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附件1： 招聘岗位任职要求和薪酬待遇 一、工程管理科副科长（1人） 岗位名称 工程管理科副科长 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上50周岁以下，特别优秀人才可放宽 薪酬待遇 基薪6000元/月+绩效72000元/年×考核系数 任职条件 1、原则上1968年11月31日以后出生，特别优秀人才可放宽； 2、大专及以上学历，建筑、土木、机械、结构类专业； 3、要求15年以上施工管理（含规划设计工作）经验，8年以上中层管理经验，熟悉各项工程技术标准和规范，熟悉工程规划设计和施工管理，较强的现场组织协调能力和解决实际技术问题的能力。 4、在对施工单位的管理上有具体的工作方法，专业经验丰富，管理细致 扎实，作风果敢坚毅。 5、具有高级工程师职称或一级注册建造师。 岗位职责 1、协助科长组织编制、审查季、月、周度施工计划，督促承建单位落实施工计划。 2、负责监督检查落实设计文件、技术标准、施工组织设计、施工方案，确保安全和工程质量技术保证措施。 3、协助科长组织编制、审查本工程竣工验交资料，组织并参与各阶段的竣工验交工作。 4、协助科长组织各施工单位、监理单位的施工安全、质量、进度等综合检查考评工作，编制总结、分析施工安全、质量、进度等受控情况报告工作。 二、工程管理员（3人） 岗位名称 工程管理员 招聘人数 3人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上40周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 薪酬待遇 基薪4000元/月+绩效30000元/年×考核系数 任职条件 1、原则上1978年11月31日以后出生，特别优秀人才可放宽； 2、学历：大专及以上学历； 3、熟悉工民建及建筑施工，具有3年以上的施工现场管理经验，能够分析、处理建筑工程质量问题，熟悉相关政策法规，具有较强的沟通交流能力，具备一定的文字功底，熟悉电脑操作； 4、具有中级职称、国家一级、二级建造师资格证书优先。 三、造价工程师（1人） 岗位名称 造价工程师 招聘人数 1人 工作性质 全职 工作地点 湖南娄底 甄选方式 面试+综合考察 年龄要求 原则上40周岁以下，特别优秀人才可适当放宽 薪酬待遇 基薪5000元/月+绩效40000元/年×考核系数 任职条件 1、原则上1978年11月31日以后出生，特别优秀人才可放宽； 2、工程造价、土木工程、工程管理及相关专业大专及以上学历； 3、具有造价工程师证，从事造价工作经验5年以上，熟悉湖南相关预算计价定额及工程量清单计价规则； 4、具有国家注册造价师证优先； 5、熟练操作Office办公软件及神机妙算、智多星、同望、广联达等造价软件； 6、作风硬朗，在合同谈判、与施工方和设计院对接等工作上具有丰富的经验； 7、具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，工作细心、责任心强。 8、性格开朗，具备创新精神和团队合作意识，有良好的敬业精神，能吃苦耐劳。