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PAGE  PAGE 3 2008年金湾区海华幼儿园招聘教师方案 金湾区海华幼儿园是区属差额拨款事业单位。为补充该园教师，经区人事局批准，同意公开招聘幼儿教师。为确保招聘工作的公正、公平、公开，特制定本招聘方案。 一、组织领导 由金湾区教育局组织和实施。 二、招聘职数 幼儿教师2名。查询“金湾信息网”（ http://www.jinwan .）。 咨询电话：7612377，联系人：李淑兰 三、招聘人员范围 在金湾区公立中小学、幼儿园（经区教育局审批有办学许可证的）代课，且户籍和人事关系在珠海市金湾区。 四、招聘条件 （一）遵纪守法，品行端正，身体健康； （二）具有学前教育或艺术教育专业的普通高等院校全日制大专以上学历； （三）年龄为25岁以下（1983年10月1日后出生）； （四）具备教师资格。 五、招聘程序 公告—个人报名—资格审查—笔试—面试—组织考察—拟定人选—体检—录用。具体程序如下： （一）报名事项 ▲报名时间：2008年11月6-7日（上午9：00-11：40时，下午2：40-5：10时） ▲报名地点：金湾区海华幼儿园 ▲报名方法： 应聘者本人或委托他人，携带报名资料到报名地点办理报名手续。报名时需提交： 1、报名表1份（空白表直接到报名点索取）。 2、个人近期同底大一寸正面免冠彩色照片2张。 3、以下证件、资料原件和复印件（原件查验后退回，收取复印件）： ①学历、学位证；②教师资格证；③身份证书；④户口簿；⑤计划生育证明。 （二）资格审查。区教育局按照公布的报名条件，对报名者的资格进行审核。2008年11月11日在金湾区信息网公布符合招聘条件的人员名单。 （三）考试。 ▲考试地点：金湾区海华幼儿园 ▲笔试时间：2008年11月12日上午9：00-11：00 ▲面试时间：2008年11月14日上午8：30-11：30课堂教学测试，下午3：00-5：30专业能力测试。 考试分笔试、面试，考试成绩合计分满分为80分。 （1）笔试。采取闭卷方式进行，内容包括教育学、心理学和专业知识。笔试满分为40分。 （2）面试。参加面试的应聘人数和招聘职位数的比例为3:1。面试名单于2008年11月13日在金湾区信息网公布。面试分课堂教学能力测试和专业能力测试。课堂教学主要考查应聘者的课堂教学能力，形式包括上课（20分钟）和问题作答（5分钟）；专业能力测试主要考查应聘者的专业技能，形式包括声乐、钢琴、舞蹈、美术4项。面试满分为40分。（课堂教学能力测试和专业能力测试评价标准见附表） （四）考核 考核时间：2008年11月19日 考核成绩满分为20分。 （1）考核对象：考核对象按招聘职位数1: 2的比例确定。 （2）考核内容：考核内容为被考察者的德、能、勤、绩、廉。 （3）考核方法：由区教育局、海华幼儿园的有关人员组成考核组，到考核对象的服务单位进行考核。形式包括向单位领导了解情况、个别谈话、查阅本人档案及有关资料，考核组对考核对象进行综合测评，考核采用100分制，按20%折算计入综合分。（考核量化测评表参照《金湾区事业单位招考聘用工作人员实施办法》的表格） （五）拟定人选 人选公示时间：2008年11月21日在金湾区信息网上公示。 根据笔试、面试和考核的得分计算各人的综合成绩。从高到低排名并依据招聘职数拟定入围人选，公示5个工作日，无异议通知体检。 （六）录用 入围人选，经统一组织体检合格（体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行）。体检不合格的，取消录取资格，空缺依综合成绩从高到低顺序递补；体检合格的，按规定程序办理拟聘手续，试用期为半年，试用期间，发现不符合条件者或考核不合格者，解除聘用关系。期满经考核合格，办理调动手续，享受金湾区海华幼儿园在编教师待遇。 附表 1、《幼儿园课堂教学能力测试评价表》 2、《幼儿园教师专业能力测试评价表》