幼儿园聘用教师工资薪酬方案.docVIP

... ... 幼儿园聘用教师工资薪酬方案 为了调动保教人员的工作积极性， 体现“按岗取酬， 能者多得”的分配原则， 结合我县同镇幼儿园聘用人员工资待遇情况， 我园特初定如下工资待遇实施方案。 教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部 分构成。 一、 基本工资 按照年龄定：20—24 周岁 1140 元、25—29 周岁 1190 元、30—34 周岁 1240 元、35—39 周岁 1290 元、40—44 周岁 1340 元、45—49 周岁 1420 元、50 周岁 以上 1500 元。 二、 学历工资 按照证书学历定；高中学历 60 元、中师学历 80 元、专科学历 130 元、本 科学历 230 元。 另外：有幼儿教师资格证书 150 元，其他科目资格证、育婴师证、技能操 作等证 50 元。 三、 工龄工资 自进本中心园算起，每年 5 元，逐年增长。 四、 绩效工资 绩效工资由二部分组成 1、浮动工资 每月 200 元。 2、保教工资 （生数—基数） *4 元/人 【基数：小班 25 人、中班 30 人、大班 35 人。】 3、临时工作工资 五、岗位工资 担任班主任工作的教师，补助 100 元/ 月（配班教师，补助 40 元/ 月）；担任 副园长人员，补助 260 元/ 月；担任会计人员，补助 190 元/ 月；担任中层干部人 员，补助 130 元/ 月；担任年级组长人员，补助 80 元/ 月。 六、备注 1、另我园为签订劳动合同的全体保教人员办理职工“五险一金” ，按《劳动 法》交纳费用，每人每月计 855.7 元。 2、新招聘的教师试用期为三个月，工资 800 元。期满考核合格后留用，工 资按本园方案执行，并参加保险。 本工资薪酬方案从 2018 年 3 月起执行。 二 0 一八年三月