人力资源管理之突破固有思维的做事习惯.pdfVIP

儒思HR人力资源网 突破固有的思维习惯和做事习惯… 突破固有的思维习惯和做事习惯… 管理者的“思维创新” 管理者的“思维创新” 题解: “思维” 与 “创新” •谈创新思维是指寻找途径获得更多的 想法 •谈思维创新是指打破固有的思维习惯 和行为习惯,把本来应该做好的事情 做好,在此基础上寻求突破 –第一步: 把球吹鼓 –第二步: 跳出球的框框 课程的风格 •讲解 •互动 •高度参与性 •激发思考 小游戏: 我的个人档案 1. 星座: 2. 最喜欢的事情: 3. 最喜欢的运动: 4. 最开心的时刻: 5. 最喜欢的人物: 6. 最不喜欢的历史人物: 7. 最讨厌的公众人物: 8. 最中意的地方: 9. 最新的爱好: 10.最喜欢看的书: 11.工作中最不喜欢遇到的人: 课程内容 前言