- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
店长工作的一天 12-6-11管理法则 課程大纲 前言 12项资料研读 6項随身工具 11項一天工作程序 如何检核 前言-为何要订店长工作流程 强化店长管理意识 达成销售目标 达成总部要求的执行力 实行店长再教育,提升店长工作水平 差异 传统店长 专业店长 四项成功关键 * 下班前资 料整理 巡店过程中 巡店前准备 (1)绝大多数时间在店面与员工并肩工作 (3)随身携带6项工具 (4)落实每天11項工作程序 (2)熟悉善用12項资料 店长主要工作地点是店面 因此 早班早上9:00前一律先到店里找问题 晚班下午3:00前一律先到店里找问题 12項资料研读: 7.高库存报表(百货45,食品30,生鲜3) 8.低库存报表(百货30,食品15,生鲜1) 9.零库存报表 10.畅销缺货报表 11.滞销报表(零销售100) 12.负库存报表 1.变价检查表(今天生效) 2.分类销售报表(业绩、来客数、毛利) 3.促销商品表(DM海报) 4.专柜(联营)销售业绩表 5.负毛利报表 6.库存调整报表(前一天) 6 項随身工具 1.对讲机(未来配置) 2.工作检查表 3.值班记录本(值班经理) 4.笔 5.照相机 6. 盘点机(未来配置) 十一項一天工作程序 ABC STORE ABC STORE 点名(员工+ 促销) 1. 早会+开店准备 2. 排面巡视 3. 报表研读 4. 订 货 5. 用餐安排 7. 仓库管理 8. 二次开店 9. 晚间管理 10. 晚会/打烊前巡视 11. 打烊后管理 6. 交接班/中会 前场顾客服务指标 12项主要报表 正常、DM、配送、新品 员工、促销、收银 员工、促销、早晚值班 依总部标准、营运标准/含收货区及后场 前场顾客服务指标 清仓、报废、补货,打烊准备 循盘、排面调整、换档、 施工 点名(员工+ 促销) ABC STORE ABC STORE 1. 早会+开店准备 2. 排面巡视 3. 报表研读 4. 订 货 5. 用餐安排 7. 仓库管理 8. 二次开店 9. 晚间管理 10. 晚会/打烊前巡视 11. 打烊后管理 6. 交接班/中会 四大专案管理 A.前场陈列管理 B.订货与异常库存管理 C.后场与流程管理 D.人员管理 四大时段管理 A.早开店管理 B.二次开店管理 C.晚间管理 D.打烊后管理 一天工作程序重点 Common challenges faced by field salespeople: too many targets to achieve too many activities need to be done in the field too many stores, too little time Common challenge faced by companies: so many people in the field with different priorities, different ways of doing things field activities not done in the way company planned them Solution: A structured call procedure, with standard tools and documents, that makes salesmen more productive This is what we will talk about over the next 2 days... Highlight 6 items that will be discussed. Show chart first and let everyone read. Cite common answers. Highlight those that were not mentioned. Give specific examples of objectives, on certain areas. These are the standard objectives of Unilever field salespeople, upon which performance will be measured. I should follow the 3-step Daily Sales Routine, which outlines key activities for the day, and what tasks need to be accomplished at each activity---from start of the da
您可能关注的文档
最近下载
- 佳能70D中文使用说明书.pptx VIP
- 适用于高保真声效合成的共鸣腔几何建模与算法驱动优化设计方法研究.pdf VIP
- 六年级英语上册人教PEP版单词字帖.pdf VIP
- 2025年AWS认证EKS安全组策略配置与最佳实践专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年项目管理专业决策树分析PgMP认证考试专题试卷及解析.pdf VIP
- 《中国艰难梭菌感染诊治及预防指南(2024)》解读PPT课件.pptx VIP
- 车辆故障六案例培训.ppt VIP
- 2024-2025学年湖南省长沙市雅礼教育集团高二(上)期中考试物理试卷(含答案).docx VIP
- 2025年特许金融分析师估值模型中的终值计算敏感性专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行器飞行前检查中的安全检查流程专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)