论我国企业内部控制-会计学专业论文.docxVIP

摘要内部控制大体经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体架构 摘要 内部控制大体经历了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体架构 四个历史阶段，其中内部控制整体架构被公认为是内部控制理论的成熟阶段_与《内部控 制整体架构》(CoSO报告)相比，我国内部控制理论尚不成熟，内部控制规范内容主要 集中在会计领域．各个部门对内部控制的认识还没有统一。许多学者和企业对内部控制 的认识还停留在内部牵制和内部控制制度阶段，有的企业甚至没有内部控制，实行了内 部控制的企业也出现了如法人治理结构不完善、风险意识差、信息流通不畅等问题。参 照COSO报告并结合我国实际国情，针对以上存在的问题，应该从以下几个方面加强我国 企业内部控制建设：充分发挥政府部门的主导作用；加强内部控制理论的研究，建立可 行的内部控制标准：改变观念，不要内部控制局限在会计、审计的范畴，需要从多学科 的角度来看待内部控制：注重人才的培养，特别是要注意管理人员和财务人员的培养； 完善企业控制环境；进行全面的风险评估：设立良好的控制活动；加强信息流动与沟通： 加强企业的内部监督。当然，我们还要意识到任何事物都不是尽善尽美的，内部控制也 存在其固有的、不可避免的局限性，如内部控制会因不相容职务人员互相作弊而失效。 另外，COSO报告是国际公认的内部控制标准，但“安然”等事件的发生让我们不得不重 新审视这一标