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论劳动教养的性质 论劳动教养的性质 专业：法律硕士 姓名：李炳泽 导师：邓伟平副教授 摘要 关于劳动教养的性质，至今争论不一，未有定论。本文通过对劳动教养性质的发展 历史进行回顾，采用比较的方法对现行劳动教养的性质进行全面的分析，并从自己的角 度提出劳动教养性质存在属性上的多重性、功能上的补充性、内涵上的可分性三个特征， 总结劳动教养的实然性质特征，将应然的劳动教养性质定位为对具有人身危险性的个人 进行强制矫治的司法处分。提出通过正确认识劳动教养性质能了解劳动教养的立法缺陷 和解决存废之争。在寻求改革出路时，作者结合实际，提出以人身危险性作为劳动教养 的必要条件，对现行劳动教养的对象进行分类处理，缩小劳动教养的适用范围，使劳动 教养司法化变成可能，从而有利于解决劳动教养的实质性问题。 [关键词]劳动教养性质特征法律定位意义 II 十m^掌硕±学口☆二《 十m^掌硕±学口☆二《 论劳动教养的性质 The Nature Of Rehabilitation Through Labor Major：Juris Master Name：Libingze Supervisor：Vice-Prof．Deng weiping ABSTRACT There arent last world about the nature of rehabilitation through labor,we a