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浅论工会组织参与企业管理的作用与途径 中分类号：D412文献标识：A文章编号：1674-1145 (2016) 10-000-02 中 摘要新形势下，企业工会组织要主动作为，履职尽责，积极探求职 工需求与促进企业管理提升的交汇点，激发调动起职工的积极性与创造活 力，在服务企业、服务生产、服务职工的实践中需要做足、做好、做实、 做大“四篇文章”。 关键词工会参与企业管理作用与途径 当前，国内经济形势错综复杂，里趋稳向好，但部分行业发展步履维 艰，尤其东北经济面临断崖式下滑，效益锐减，企业活力下降的大背景下， 装置停产，工薪下调，人心不稳的严峻现实制约着企业生存发展。企业工 会组织如何适应新形势，找准参与企业管理工作的切入点，在服务企业、 服务生产、服务职工的进程中，发挥聚人心、增活力、强素质、造氛围的 职能作用，成为摆在工会组织面前的新任务、新课题。 一、工会组织在企业管理中要发挥好四个作用 要在维护职工权益上发挥工会组织应有作用。一要处理好与企 业党政领导班子的关系，要争取党政领导班子特别是主要领导的理解和支 持，使工会工作成为企业管理工作的重耍内容。二要处理好与职工的关系。 让工会成为职工的代言人，及时反映职工的呼声，上情下达，下情上达。 三要关注职工的困难帮扶。围绕不同职工群体的实际需求，深入实施“四 季关怀”工程，小事着手，大处着眼，开展针对性的帮扶解困关爱行动， 实现供需