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浅论顶岗实习中高职院校就业指导工作探析 ［论文关键词］顶岗实习高职院校就业指导 ［论文摘要］在高职院校中，顶岗实习已经被普遍纳入 到学校教学计划，在高技能专门人才的培养中起到了极其 重要的作用。这种培养模式为就业指导带来促进作用的同 时，也带来各种挑战。本文分析了顶岗实习对高职院校就 业指导的影响，并在人力配备、指导方式等方面提出了相 应的对策。 就业指导通常理解为是帮助择业者根据个人的生理、 心理特点选择适合于自己职业的过程，狭义上是指择业期 的选择过程，广义上是指择业的准备过程和选择过程。它 是兼顾学生个人特征与社会需要，以期达到职业适应性而 自学、自主、有科学根据地计划职业发展、合理选择职业 的过程①。就业指导在学生的职业规划、择业意识、求职 方法及职业素养等方面起着重要的指导作用。在就业竞争 加剧的大环境中，加强就业指导，帮助毕业生做好就业准 备，是做好就业工作的重要措施。 顶岗实习是指学生根据学校教学计划的要求在规定的 教学时限内，按照学校实习教学计划的安排，在企事业单 位相关实践岗位上进行的实践学习活动，包括实习、预就 业和己签定就业协议的提前就业等②。顶岗实习是高职院 校大力推行工学结合、校企合作的培养模式，在高技能专 门人才培养中起到极其重要的作用，尤其对高职院校的大 学生就业指导工作有着极为深刻的影响。 一、顶岗实习对高职院校就业指导的促进作用 当前，高职院校