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浅论独立学院毕业生就业心理问题分析 论文摘要：独立学院是我国高等教育在办学模式上的 一种尝试，它是公办高等院校教学资源与社会资金有机结 合的产物。近年来，独立学院的快速发展带来了毕业生数 量的不断增加，由于独立学院人才培养模式有别于普通本 科院校，在严峻的就业形势下，独立学院毕业生特殊的教 育背景导致他们在就业过程中的心理压力越来越大，直接 影响到毕业生的身心健康。以山东科技大学泰山科技学院 为例，就独立学院毕业生在求职就业过程中存在的心理问 题和解决策略做了一些探索性分析。 论文关键词：独立学院；就业心理；调整策略 独立学院是在市场经济形势下为适应教育大众化的需 要而出现的一种新的办学模式。自19 99年出现以来发展迅 速，当前独立学院已成为我国高等教育的一支新的重要力 量。在目前严重的就业形势下，大学毕业生就业压力普遍 增大，而作为依托母体品牌优势的独立学院来说，由于其 自身办学体制的特殊性，其毕业生不仅受到了正规院校的 误解，同时还受到了社会上用人单位的普遍歧视，无形中 给独立学院的大学毕业生们增加了更大的心理负担。因此 研宄分析独立学院毕业生的就业心理状况，探索出一套促 进独立学院学生良好就业心态的科学、有效的教育方法， 对于加强和改进独立学院的就业工作、提高毕业生的就业 率以及推进学校健康协调发展乃至对促进和谐社会建设都 具有重大而深远的意义。 本文以对山东科技大学泰山