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II II 学位论文原创性声明 本人所提交的学位论文《论商业秘密权的限制》，是在导师的指导下，独立进行研 究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个 人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均 已在文中标明。 本声明的法律后果由本人承担。 论文作者（签名）： 指导教师确认（签名）： 年 月 日 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解河北经贸大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学 位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北经贸大学可以将学位论 文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保 存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在 年解密后适用本授权书） 论文作者（签名）： 指导教师（签名）： 年 月 日 年 月 日 III III 摘 要 随着知识经济时代的到来，商业秘密在企业发展中的重要性日益凸显。在很多情况 下商业秘密成为企业战胜竞争对手的强大武器。世界贸易组织对《与贸易有关的知识产 权协定》的签订，更是在全球范围内将商业秘密权提升到了新的高度，其与著作权、专 利权和商标权等一起构成了知识产权制度的重要组成部分。商业秘密权限制制度是在世 界各国法律实践中优先保护商业秘密权这一趋势下建立的，该制度的主要目的是给商业 秘密权利的行使设置合理边界，以便更好地保护商业秘密权人的各项权益。目前，国内 学术界对商业秘密权的研究还比较少，现行立法中对商业秘密权进行限制的规定分布散 乱，缺乏统一性。 本文首先介绍了商业秘密的概念及认定，进而从剖析商业秘密权的法律性质及法律 特征入手，根据法经济学的一般原理和法理学的利益平衡理论，分析论证了对商业秘密 权限制的必要性和合理性。随后，通过对美国、英国、日本等发达国家在商业秘密权限 制方面法律实践的考察，利用比较法学的方法，讨论研究了他人合法权利、劳动者自由 择业权以及社会公共利益对商业秘密权限制的具体制度设计。最后，通过对我国在商业 秘密权限制方面立法现状的梳理，找出了现行立法中存在的问题和缺陷，同时借鉴国内 外先进的立法经验，提出了完善我国商业秘密权限制制度的措施： 一是制定专门的《商业秘密保护法》，配合《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等 法律、法规，构建完整、科学的商业秘密权限制制度。 二是从以下几个方面对具体制度进行完善和设计。 首先要明确规定社会公共利益对商业秘密权行使的限制。在《商业秘密保护法》基 本原则中规定以下内容：商业秘密权利人的相关行为如果与国家法律、法规相抵触，与 社会公共道德内容不相符合，使得国家利益、社会公共利益受到危害，不属于本法的保 护范畴。同时应该明确制定关于对商业秘密进行强制披露与许可的具体内容。商业秘密 的行政主管部门或司法机关在国家出现战争、瘟疫等紧急状态时，出于维护社会公共利 益的目的，经社会中的其他个体申请，可以批准对该商业秘密进行强制披露或许可，但 被授权使用商业秘密的社会其他个体必须向原商业秘密权人支付合理的经济补偿。 其次要明确他人合法权利对商业秘密权行使的限制。将来制定的《商业秘密保护法》 应明确以下情形属于他人合法权利对商业秘密权的限制：独立研发获取商业秘密；通过 反向工程获取商业秘密；情报分析或直接调查获取商业秘密；因权利人疏忽泄露而获取 商业秘密；善意取得商业秘密；合法受让或被许可获取商业秘密。 最后要完善自由择业权对商业秘密权行使的限制。参考国内外立法和实践经验，本 文认为具有法律效力的竞业禁止协议应符合以下条件：合理的商业秘密范围，即企业员 工在日常工作中掌握的普通工作技能、操作经验，不能被纳入竞业禁止协议规制的范畴； 合理的限制对象，即竞业禁止协议的规制对象应该是掌握企业商业秘密的特殊员工，对 那些基本不接触企业商业秘密的一般员工，企业不得利用竞业禁止协议对其的自由择业 进行限制；合理的限制区域；即合理的限制区域一般应限制在该企业内含商业秘密的产 品或服务具有较大影响力的地域范围；合理的经济补偿，即应将企业对员工支付合理的 经济补偿上升为法律的强制性规定，明确规定企业支付经济补偿费的下限及具体的计算 方法。 关键词：商业秘密 权利限制 公共利益 合法权利 竞业禁止 IV Abstract With the advent of the era of knowledge economy, the importance of trade secrets in the development of the enterprise is becoming increasingly prominent. Trade secrets has become a powerful weapon to defeat th