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浅谈三管齐下,努力发挥教师的主体性
二十一世纪迫切需要具有开拓创新意识、竞争合作精 神的人才,也就是通常所说的具有主体精神的人才,这也 是我们教育的根本所在。自1990年王道俊老师首次提出主 体性问题至今,在主体性的理论与实践研究方面已初步构 建了发挥学生主体性的四个基本策略,即:主体参与策略、 合作学习策略、差异发展策略、体验成功策略。上述策略 研宄得比较深入,而在教师主体性发展方面还没有深入研 究。
“以学生为本”是课程改革的核心理念。即:处处为 学生的发展着想,尽可能挖掘学生的潜力、创造性,提高 教学质量,建立和谐的师生关系。这一理念的主体是学生, 但在现实的教学环境中,教师对学生的影响(尤其是在学 校)是显著的,没有教师主体性的介入,学生很难建立起 自己的主体性,甚至可以说:学生能否有效发挥主体性是 教师主体性发挥如何的评价依据和集中体现。双方相互依 存,是一个有机的统一整体。
随着基础教育改革的不断深入,教师在学校整体可持 续发展中的地位愈加重要。教师要以研宄者的心态置身于 教学情境中;以研宄者的眼光审视己有的教学理论与教学 实践问题;以研究者的精神不断设计、创造、实施新的实
践方案,不断反思、概括实践的成败得失,不断改进、优 化教学行为,这样才能提升教师的主体意识,发展主体能 力。那么,如何发挥教师的主体性,提高教师的科研意识? 我们从三个方面进行了探索:
一、教育行政部门:利用政策引导,借鉴先进经验
近几年来,最高学历、行政奖励、论文发表、教科研 成果成为教师职称评定的四大“软条件”,也就是说教师间 评定分数的差距主要来源于此。
第一,调动研究热情
应紧紧抓住这一有利时机大力宣传教科研的重要意义, 鼓励教师开展课题立项,使教师踏上快车道。
第二,利用传统优势
继续开展优质课评比、论文评比、教师基本功大赛等 活动,并革新研宄方式,成立具有“连片教研”性质的研 训基地,形成区、组、校三级研究网络,为教师间的交流 提供广阔平台。
第三,“取他山之石以攻玉”
聘请领导、名师传经送宝;赴全国各地学习先进经验;
订阅数十种教育期刊。这一系列措施有效地促进了教师运 用理论指导教学实践的能力,发展了教师的主体性。
二、学校:树立服务意识,营造学习氛围
教育的最终目的不是传授己有的东西,而是要把人的 创造力量诱导出来,将生命感、价值感“唤醒”。教师对待 学生是这样,学校对待教师也应如此。作为主要的工作场 所,学校自然也是发挥教师主体性的主阵地,学校的管理 者要树立为每一位教师发展服务的意识,营造氛围,创造 条件,促进教师主动学习,帮助教师经历从“自我实现” 到“实现自我”的完整历程,推动教师综合素养和内涵的 进一步提高。
(一) 重新认识,提升追求
学校要引导教师开展教师职业观的重新定位:教育的 过程既是培养学生成人的过程,也是实现自我价值的过程; 教师不仅是学生的领路人,更是自己生命之舟的掌驼人。
(二) 交流碰撞,自我反思
学校积极构建内部交流平台,如教育沙龙等,将各种 问题以案例的方式组织研讨,让教师在民主轻松的氛围中 畅所欲言,自由交锋和碰撞,在不知不觉中内化自己的教 育追求。
(三) 集体备课,点面互补
在查、评教案时更注重备课中的个性设计和教学后的 理性反思;全面调整学校各科教师业务学习的时间,提高 整个教研活动的质量。
(四)分层推进,关注全面
基于“为每位教师的最优业务发展服务”这一出发点, 形成“打造名师__锤炼骨干__培养新人__扶持弱势” 的分层服务体系。
(五)营造氛围,促进学习
让读书成为教师生活的需要,让网络成为教师成长的 崭新舞台。组织电教人员在双休日和假期分期分批对全体 教师进行多媒体课件制作、网页浏览等知识的学习,使教 师在网络学习中如鱼得水,视野更为开阔,学习途径更为 多样。
三、教师:抓住课改机遇,开展校本教研
自XX年9月起,我区进入课程改革实验区的行列,全 新的教学理念为我们提供了一次难得的契机。针对课程改 革实施中出现的各种问题,我们一方面对新理念进行学习, 一方面研究具体的教材教法,开展校本教研。这种学习研 究过程使教师的教育观念发生了转变,迸发出巨大的潜能, 主体性得到了很好的发挥。
第一,灵活运用文本资源
提倡合理调整教材内容,创造性地使用教材。教师们 经过自己的刻苦钻研,改掉了过去那种依靠优秀教案上课 的“懒”毛病,能够独立设计教学流程,自制实物教具, 制作多媒体课件等。
第二,开展行动研究
通过对同一段教学内容的不同教学行动的解剖,让教 师在看得见、摸得着的教学过程中,把握课堂实施素质教 育的行动轨迹,以达到澄清教师认识上的错误,转变教学 观念,自觉在课堂教学中实施素质教育的目的。同时,提 高教师理解、设计、处理教材的能力,力争使课堂教学有 所突破和创新。这种微观教研活动非常
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