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- 2019-06-03 发布于天津
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目录 第一讲 管理沟通概论 第二讲 管理沟通的策略 第三讲 自我沟通 第四讲 有效倾听 第五讲 口头沟通 第六讲 组织内部的沟通 第七讲 团队沟通 略:笔头沟通、会议沟通、危机沟通、绩效沟通等 第一讲 管理沟通概论 管理沟通的重要性 管理沟通的基本概念 管理沟通的心理学基础 一、管理沟通的重要性 沟通是管理最为重要的组成部分,“沟通决定了管理”越来越得到实践的证明。 观点1: 沟通,无所不在 企业家说:伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通。 --松下幸之助 未来学家说:未来竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于 每个社会组织内部成员之间及其与外部组织 的有效沟通。 --约翰·奈斯比特 管理学家说:管理者必须尽早有效地进行沟通。他 们必须对 组织的未来发展方向产生共识。如果他们不能 在这些“计划
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