环工职涯主讲人：思维环境科技有限公司-副总经理-江嘉凌课件.pptVIP

條件6─創意為專業加分，多方激盪更豐沛 條件7─勇於接受挑戰，輪調外派捨我其誰 條件8─效率時間管理，專心分工事半功倍 條件9─尊重團體效益，情緒智商得宜 條件10─機動調整舞台，滾石也能生苔 培養個人的競爭優勢 了解自我-周哈理窗 (The Johari Window) 自 我 揭 露 自己知道 自己不知道 別人知道 別人不知道 開放我 (Open Self) 背脊我 (Blind Self) 隱藏我 (Hidden Self) 未知我 (Unknown Self) 回 饋 了解自我(續) A─自己認為的你：每個人會在心中塑造自己， 衡量自己與他人的差距。 B─別人認為的你：在別人面前塑造自己的形象， 通過別人的談吐行為對自己下結論。 C─真正的你：是客觀存在的，隨著特定的時間、 空間成長，逐漸形成自己特定的性格、氣質、 能力和品德。 A=C，便能正確估量自己 要出類拔萃，應是能夠及早認識自己，從而不斷改造自己。 你了解你自己嗎？ 你希望從工作得到什麼? 你工作的主要目標是什麼? 你的老闆如何幫助你達成這些目標? 你是處在何種衝突和期限的壓力下? 你工作中的那一部份做得最好? 你工作表現中最弱的地方是什麼? 你是傾向於與人分享或是隱藏資料? 工作中你最喜歡的是那一部份? 工作中你最不喜歡的是那一部份? 你在上午或是在下午狀況比較好? 你喜歡衝突和對抗, 或是會對其羞怯? 你了解你自己嗎?(續) 你是偏愛書面溝通, 或是面對面的溝通? 你和你的老闆, 在年齡, 教育和工作經驗上, 有何不同? 你的童年和家庭背景和你老闆的有何不同? 你是喜歡一次做一件事情, 或是喜歡同時做很多事情? 你較擅長於處理細節, 或是大原則? 你工作以外的生活和你老闆有何不同? 你需要嚴密的監督, 或喜歡獨自工作? 你是自動自發的人, 或是需要有人來督促你? 你需要有經常的回饋, 或者是只要有定期的回饋就夠了? 你是否有其他人所難以了解的任何特殊怪癖或人格特質? 何種工作會令你傾向於推委? 成功的 4P 條件 PENCIL AND PAPER (著手將目標形諸文字) PLAN (制定計劃) PASSION (熱忱能驅動一切) PERFORM (人生及行動的組合) Source:『Happy上班族 系列13』一書，笠菤勝利 ◎著 你不必去喜歡和尊敬你的老闆, 你也不必去恨他; 然而你卻必須管理他, 這樣, 他才會成為你達成目標, 成就 和 ….個人成功的資源. -----彼得. 杜拉克 上司經常在考評你 工作所需的知識 判斷力 熟練度 企劃力 折衝力 協調性 積極性 責任感 忍耐力 勤勉度 目標 生命價值 計畫 時間 現在 努力(實行) 1.目標乃區分成功與否的關鍵 2.計劃乃是以時間、努力為手段，期使早日達成目標的保證 3.在努力的過程中，如果目標鮮明，具吸引力，就不覺痛苦 4.由於計劃角度各異，連帶亦影響所需時間的長短。 5.生命價值與三角形面積成正比 Source: 『Happy上班族 系列13』一書，笠菤勝利 ◎著 放眼未來 樂在工作 21世紀工作族的必要條件 敏銳的社會趨勢觀察力 強烈的企圖心與自我鞭策力， 寬廣的心、有彈性的個性， 能不斷學習、吸收資訊並接受不同的挑戰 能廣結善緣 『適應變化、創新技能、柔軟性格』 --- 梭羅 『懂得將工作與快樂結合者， 堪稱是命運的幸運兒』 --- 邱吉爾 環保產業及其市場的界定-台灣 以『我』舉例-個人特質 天秤座： 冷靜有效率，且從不誇張急躁。 做事時總是專心一致，做好計畫才行動。 在工作中常在選擇問題間擺盪不定，不斷平衡、整合各種要素，希望達到最佳的結果 星座適任工作─風象星座 員工姓名：陳○○ 年資：6個月 年齡：26歲 請就個人而言進行SWOT分析，分別依優勢、弱勢、機會、威脅逐一項作說明，及如何實現。 優勢：對於環保事務有興趣、與同事之間的互動良好、遵守公司內部 規定。 弱勢：不擅於表達自己的意見、時間管理須加強。 機會：公司在辦理活動上，大部分都有活動演出，由於本身對於音樂 有初淺的認識，也許可以藉由活動演出，不僅可以讓我對於自