公司管理制度制度大纲.pdfVIP

公司管理制度 为加强公司的规范化管理， 完善各项工作制度， 促进公司发展壮大， 提高经 济效益，根据国家有关法律、 法规及公司章程的规定， 特制订本公司管理制度大 纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事 情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、 创造性和提高全体员工的技术、 管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 为员工提供学习、 深 造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、 业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理， 鼓励员工发挥才智， 提出合 理化建议。 六、公司实行 “岗薪制 ”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经 济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升 机会 ;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予 以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率 ;提倡厉行节约，反对铺 张浪费 ;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团 体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为， 都要予以追究。 1 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一章 日常管理制度 第一条 着装仪表规范 1.1 公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、 前卫或着运动装出现在办公场所。 1.2 保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。 1.3 仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。 1.4 行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。 1.5 说话要和气、谦逊，要使用 “请、您好、谢谢、对不起、再见 ”等文明用 语。为集体创造团结、友善的氛围。 第二条 工作行为规范 2.1 遵守党和国家的法律、法规，遵守集团公司及项目部的各项规章制度。 2 2.2 各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须 向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。 2.3 办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语； 办公电话铃声应调到适量位置， 讲电话声音应适量； 不准用办公室电话进行私人 交往或闲聊。 2.4 各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁 有序。保持个人工位整洁、 美观大方， 避免摆放玩具、 粘贴画报、 陈列私人物品。 桌面上只摆放目前正在进行的工作资料， 避免杂乱无章。 办公桌或工位下面禁止 堆放杂物。暂时离开工位时，应将文件覆盖起来，关闭电脑显示器。下班后应该 将文件、资料收放到抽屉或文件柜中。 2.5 上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上 网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。 2.6 保守企业秘密，不准对外泄露