XX班组建设评价标准.docVIP

国怡水厂班组建设评价标准 1.适用对象 本评价标准适用于独立评价国怡水厂班组自身建设情况。 本评价结果可作为推荐评选集团、中央企业先进班组（科室）和优秀班组长重要依据。 2.评价项、权重及分值 评价项 评价项权重 评价项分值 分值 权重 1 班组长执行力 25% 100分 400分 40% 2 规章制度落实 25% 100分 3 核心提升能力 25% 100分 4 班组绩效 25% 100分 成果荣誉 加分项 50分 3. 独立评价结果 根据评价得分，依次分为三个星级： 五星：得分≥340分 四星：280分≤得分＜340分 三星：得分＜280分 评价项 评价项权重 评价点 评价内容 评价项分值 得分 评价依据 班组长执行力 25% 责任意识 1.明确岗位职责，有安全生产、创新创效、节能环保、劳动保护责任意识，尽职尽责，创造价值 10 工作日志 有关照片 有关资料 实地走访 人员访谈 2.带头作用发挥好 10 岗位技能 3.善于钻研学习，有较高的职业素质和专业技能 7 4.能用专业知识和实践经验有效解决生产中遇到的各种普遍性问题 8 管理执行 5.统筹安排班组各项工作，明确班组员工工作职责与分工，有效协调班组员工之间关系 9 6.加强生产环节、流程监控，防范安全隐患 8 7.严格落实各项规章制度和标准化作业程序，确保班组生产和一切活动正常、有序、高效运转 8 8.有效组织劳动竞赛、技术比武、业务培训等活动，提升班组员工技能 6 9.与班组员工沟通交流顺畅，发挥团队协作精神 8 10.带领班组员工完成各项生产经营任务 10 团队建设 11.行使班组民主管理，调动班组员工积极性 6 12.开展班组文化活动，提升班组员工凝聚力 5 13.关心班组员工生活，营造班组“家”氛围 5 规章制度落实 25% 安全生产责任制 14.每个班组员工熟知《班组岗位安全生产责任》，并严格执行 7 工作日志 有关照片 有关资料 实地走访 人员访谈 15.每个班组员工签订岗位责任书，无违反岗位责任制的通报记录 7 规章制度 16.班组规章制度健全，无违反制度的通报记录 7 17.班组各岗位标准化作业程序明晰，通过日常培训学习，不断强化班组员工对作业标准的掌握和执行，无违反标准化作业的通报记录 7 18.班组制度、作业程序在执行过程中持续改进完善 3 19.班组制度透明、公开 6 工 器 具 20.班组工器具专人保管 4 21.班组工器具登记规范、交接手续齐全、账面内容详实 2 22.班组工器具按要求定置、定位摆放，标识清晰，存放有序 3 23.班组工器具定期检修、维护，使用安全 4 资料信息 24.班组重要技术数据信息的管理、保管符合档案管理要求 3 25.班组各种管理台账规范、统一 1 26.定期检查班组各种管理台账 4 例会管理 27.班组例会管理制度建立，明确日常例会的类别及召开时间、 内容、流程、形式 4 28.按时召开班前、班后会，并做好会议内容记录 2 29.以完成生产经营任务为中心，不断丰富例会内容和形式 1 班组民主 30.班务公开，保证班组员工对班组各项工作的知情权、参与权、监督权 6 31.定期召开班组民主生活会，班组民主管理渠道畅通 5 32.开展建言献策活动，至少每季度一次 1 劳动纪律 33.落实班组考勤制度，做好班组考勤管理 5 34.杜绝违反劳动纪律的现象和事件发生 7 文明生产 35.建立班组文明卫生管理制度 4 36.班组员工着装符合规定，工作用语规范，言谈举止文明得体，无违反文明生产规定的通报记录 7 核心管理提升 25% 安全精细化管理 37.认真履行班组安全生产管理职责 6 工作日志 有关照片 有关资料 实地走访 人员访谈 38.有效落实班组长、安全员和班组员工在安全生产中的具体任务、责任权利 6 39.建立班组安全生产规章制度和操作规程 5 40.定期开展班组安全文化教育活动 1 41.安全工作标准化 5 42.现场安全管理符合要求 5 43.安全技术管理措施到位 5 44.定期开展隐患排查、风险源识别、安全自评等活动，每季度不少于1次 4 45.熟知安全应急预案，加强应急演练，每年不少于1次 1 46.建立安全事故报告制度，安全事故报告渠道畅通 1 47.按照规定进行岗前培训和岗位培训，定期开展安全操作警示教育，每年不少于2次 1 48.按时按规定发放安全防护用品 1 49.定期组织职业健康检查，每年不少于1次 1 成本控制 50.定期开展成本管理素质提高教育活动 1 51.定期开展节能增效活动 4 52.严格控制产品合格率 3 53.严格实施计划生产，控制成本 4 54.按月召开生产分析会，强化班组员工成本意识 2 创新创效 55.积极开展技术革新活动，并取得一定成效 2 56.建立完善创新平台 2