企业技术创新绩效评价指标体系研究-陈劲-图文..docVIP

科学学与科学技术管理 创新管理 研发部门与客户交流频度、 研发部门与生产制造 部门交流频度、企业之间研发部门内部交流频度、 企 业研发部门与高校研究所的交流频度： “ 十分 H 分制， “ 比较 密切” （如几乎每天都与客户交流） 为满分 H 分， 密切” （ 如每周 CTU 次）为 U 分， “ 一般” （ 每周 (T- 次 “ 不太密切” （ 每月 (T- 次） 为 - 分， “几 左右） 为 C 分， 乎没有交流” 为 ( 分。 研发投入占销售收入的比重： 当年技术研发投入 的费用占企业总销售收入的比重。研究与试验发展 （VWX）经费支出额指当年企业实际用于基础研究、 应用研究和试验发展的经费支出。 包括实际用于科学 研究与试验发展活动的人员劳务费、 原材料费、 固定 资产购建费、 管理费及其他费用支出。 研发人员人数比重： 当年技术研发部门人员占全 部员工数的比重。 技术带头人数： 指国家、 市级有突出贡献的专家 和享受政府专项津贴的专家，包括获得博士学位、 博 士后在站人员、 国家级、 省市级重大、 重点项目主持 人。 技术桥梁人物数： 技术桥梁人物指与外界联系密 切并把别的组织的知识经过消化吸收后再传递给组 织内部成员、 起信息桥梁作用的人物， 一般是一线的 技术经理或项目经理。 技术人员人均培训费用： 企业当年用于培训员工 的人均费用。 技术人员参加国内外会议人次： 当年技术人员参 加国内外各类学术或技术研讨会的数量。 技术论坛数： 当年举办各类技术发展论坛或研讨 会次数。 参考文献 Y(Z !2,?6 [A !3*7246’ \A [3?? !J/ X,=,43K8,’9 3+ 6 9,12’] 164 ’’3=693’ 6*P9Y%Z/ %3*’64 3+ \3P*19 Q’’3=693’ 56’] 67,8,’9/ (^^_ .(CI‘(DH](C_ Y-Z !2?93K2 / a312A /J/ 096++6’ b6KK,/ Q8K4,8,’9’7 6 ?969,7@]P=,’ K,+386’1, 8,6?*,8,’9 ?@?9,8 +3 6’ 6K K4,P ,?,612 73*KY%Z/ b2, ;3*’64 3+ K3P*19 ’’3=693’ 86’67,8,’9/ -DD- .(^I‘ (cH](^c YCZ V126P !/5/ 68A %/ G*6’A d/e/ \*’/ J’ 6*P9 3+ 9,12] ’3437164 16K6L49,? ’ !2’,?, +8?‘ ?38, ,8K164 +’P] ’7? ’ f,’7 !2’6Y%Z/ V,?,612 K341@A -DDU .CCI‘ ((-C] ((UD 科学技术部发展计划 YUZ 经济合作与发展组织A欧盟统计局著， 技术创 司A中国科学技术指标研究会主编/弗拉斯卡蒂丛书： 新调查手册 Y5Z/新华出版社， (^^E/ (^^^/ YHZ 高建著 /中国企业技术创新分析Y5Z/清华大学出版社， 现状、 问题和新 Y_Z 高建 A汪剑飞 A魏平 /企业技术创新绩效指标： （增刊） 概念模型Y%Z/科研管理， -DDU YEZ 单红梅 /企业技术创新绩效的综合模糊评价及其应用Y%Z/科 研管理， -DD-._I YcZ 王青云 A饶扬德 /企业技术创新绩效的层次灰色综合评判模 型Y%Z/数量经济技术经济研究， -DDU.HI .责任编辑 李寿鹏 I !# $%’( * +,’-.%/0 $(0%#1 , !#.,23-.42 +,,54%-, 6#/*/14,.# -, 7,%#/8/-0#0 !#$ %’(， !#$ *+,’.(/ 012334 3+ 56’67,8,’9 :2,;6’7 ’=,?9@A 6’7B23* C(DD-EA !2’6F -/ :2,;6’7 G3’7?2*6’7 ’=,?9@A 6’7B23* C(DDCHA !2’6I 9:0%/4.%; J8’7 69 92, K3L4,8? ,M?9’7 ’ 92, 1*,’9 ,=64*693’ ?@?9,8 3+ ,’9,K?,?N 9,12’3437164 ’’3=693’ K,+3O 86’1,A 92? K6K, ,?96L4?2,? 6’ ’P193? ?@?9,8 +3 ,=64*69’7 9,12’3437164 ’’3=693’ K,+386’1, ?@’92,91644@ L@ 138O L’’7 92, 126619,?91? 3+ 9,12’3437164 ’’3=693’ 6’P 92, ’’3=693’ K6191, ’ !2’,?, ,’9,K?,?/ Q9 R44 K3=P, +3 ,’9,K?,? R92 ?1,’9+1 92