东方集团公司考勤制度.docVIP

东方集团公司考勤制度 一、本制度适用于公司所有工作人员，包括劳务派遣制、项目临时聘用员工。 二、周一至周六为工作日，上午8：30-12：00，下午2：30-18：00；周日为休息日。 三、公司实行考勤制度，办公室负责考勤并指定专人记录每日考勤情况。每天分三个时间段考勤：早上6：00至8：30，中午13：30至14：30，晚上17：50至20：00。员工如有特殊情况不能及时参加考勤，须事先报办公室。工作时间外出，须提前向部门负责人请假或报告。 四、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 五、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。 六、旷工是严重违反公司规定的行为，以下情况将被视为旷工: 1、上班时间擅离工作岗位； 2、不按公司的规定办理请假手续； 3、无故缺勤或请假未获批准私自休假； 4、请假期限已满不继续请假或请假未被批准私自休假； 5、滥用病假名义或伪造病假条的行为。 七、凡有旷工情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据。旷工半天，扣发当天的基本工资、绩效工资及加班费；每月累计旷工1天，扣发5天的