企业内部报通讯员队伍建设和稿酬发放管理办法.docVIP

《XX报》通讯员队伍建设和稿酬 发放标准管理办法 （试 行） 各公司、部门： 为进一步提高《XX报》办刊质量，及时报道各公司、部门的重大经营活动与好人好事，充分发挥内刊的舆论导向和宣传教育作用，促进企业文化建设的健康发展，特制订本办法。 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《关于新闻采编从业管理的规定（试行）》为行动指南，以打造学习型企业为重点，弘扬企业精神，提升公司形象，增强企业凝聚力，着力打造XX特色企业文化。 二、通讯员资格条件 1、热爱XX文化，政治觉悟高，思想品德好； 2、爱好新闻写作，有一定的文字功底； 3、在《XX报》内刊发表过3篇以上新闻稿件。 三、通讯员纪律要求 1、遵守党的新闻宣传纪律和公司相关规定，维护公司形象。 2、严守公司秘密，依法维护报道对象的合法权益，遵守新闻职业道德。 3、按照“积极抓好重大经营活动与好人好事报道，弘扬企业文化精神，报道先进人物，树立企业形象”的宣传宗旨，以报道本单位新闻为主，每月必须向《XX报》编辑部投稿一篇以上，连续三个月未完成写稿任务或连续三期未发表一篇稿件的取消其通讯员资格。 4、参加每季由《XX报》编辑部举办的新闻培训讲习班，不得无故缺席。 四、通讯员荣誉待遇 1、凭《XX报》通讯员证，可以采访公司高层领导人会议。 2、凭《XX报》通讯员证，可以参加公司重大活动的新闻采写。 3、有权参加编辑部组织的笔会活动，邀请专业作家、编辑进行写作辅导。 五、《XX报》稿酬发放标准 1、散文、言论：30元/千字； 2、消息、通讯：20元/千字； 3、诗歌：1元/行； 4、图片配文：5元/幅； 5、短文起点：6元/篇（则）； 6、特优稿 ：40元/千字。 六、年度稿酬预算及经费来源 1、按每年10期，每期15000字的作品容量（含图片），平均30元/千字计算，每期稿酬为450元，全年4500元。 2、每年举办一次优秀通讯员（优秀作品）评选颁奖活动，计划经费2000元。 3、全年发放稿酬与表彰奖励经费共6500元，由编辑部自筹50%，公司财政拨款50%（3250元）。 七、本办法自XX年元月起执行。 附：《XX报》首批通讯员聘请计划安排表 附件： 《XX报》首批通讯员聘请计划安排表 单位 名额 单位 名额 总计： 人 第一批通讯员具体名单以本人申请，编辑部根据通讯员的资格条件审定为准。