人的不安全行为基础安全培训教材.ppt

2005-1-20 正大集团董事长北京办公室 人的不安全行为基础安全培训 人的不安全行为 定义：人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为。 人的不安全行为的概率 人的自由意志，容易受到环境的干 扰和影响，生理、心理状态不稳定，往 往因一些偶然因素而产生事先难以预料 和防止的错误行为。 人的不安全行为的概率是不可能为零的。 人的不安全行为的分类 1.有意识的不安全行为； 2.无意识的不安全行为。 有意识的不安全行为 有意识的不安全行为是指有目 的、有企图、明知故犯的不安全行 为，是故意的违章行为。 无意识的不安全行为 无意识的不安全行为是指非故意、不存在需要和目的的不安全行为。 为什么要控制人的不安全行为 产生事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。根据事故统计，海因里希分析结果显示：人为因素导致的事故占88﹪以上；杜邦公司统计数据显示：人为因素导致的事故占96﹪以上。因此，要确保安全生产，就要控制人的不安全行为。 人的不安全行为的主要原因 如果从业人员在作业前不知道 在生产过程中存在什么危险以及有 害因素，在进行作业时不清楚那些 可以干，那些不能干，应该怎样干， 他们就会“稀里糊涂，各显神通； 随心所欲”去进行操作。 人的不安全行为的主要原因 这些操作行为有可能碰巧是 安全行为，也极有可能是违反安 全生产操作规程、可能直接导致 事故的不安全行为。 违章行为 违章行为是最常见的 不安全行为。 违章行为包括违章指挥、违 章操作、违反劳动纪律。 违章是造成事故的主要原因 根据我国最近多年的事故统计资料得 知，在事故直接原因中，因人的不安全行 为而导致的事故宗数多于因物的不安全状 态而导致的事故宗数，而导致事故的人的 不安全行为中，违章行为占了多数。违章 行为没有得到有效的控制是造成事故的主 要原因。控制人的不安全行为的重点就是 控制违章行为。 违章作业的表现 （1）不按规定穿戴和使用劳动防护用品。 （2）工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 （3）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。 （4）擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备。??? 违章作业的表现 ?? （5）不按安全规程、工艺规程操作设备，或为了突击生产任务使设备超负荷运行。???? （6）对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。???? （7）特种作业工种无证单独操作、机动车辆无证驾驶。特种设备和要害部门，擅自离岗。 ? （8）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。??? 为什么控制违章行为 当生产经营单位制定、完善了安 全操作规程，明确界定了那些是不能 干的不安全行为和那些是必须干的安 全行为之后，从业人员违反这些规定 进行指挥或进行生产操作的行为(违 章行为)就是不安全行为。 违章行为的成因 违章行为的成因包括违章者 本人方面的原因（直接原因）和 生产经营单位安全生产管理方面 的原因（间接原因）。 违章者本人方面的原因 1.安全意识不强。 2.缺乏安全生产法制观念。 3.缺乏安全生产知识和技能。 4. 存在心理缺陷。 5. 存在生理缺陷。 安全意识不强 因为 对违章行为 导致事故的后果的 严重性 认识不足；对安全生产 事关生 产经营单位从业人员的身体健康、生命安 全、家庭幸福、事关生产经营单位的经济 效益，事关人民群众的生命和财产安全， 事关国民经济持续、快速、健康发展，事 关社会 稳定的大局认识模糊； 缺乏安全生产法制观念 不知道自己需承担的义务和相关的法律责任。 《安全生产法》中明确规定了从业人员所承担的义务和相关的法律责任： 第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 　　 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 缺乏