R02辅导员考核评分及宿舍值班表4张.docVIP

HTZY－P14－R02-1 表1: 专职辅导员月工作考核学生评分表 辅导员： 所在系部： 负责班级： 序号 考 核 指 标 评 定 标 准 得 分 优秀 良好 一般 差 1 了解、掌握学生的思想、心理状况和实际表现，有针对性地进行思想教育和成才教育，帮助学生解决相关的困难和问题。 10 8 6 3 2 了解掌握学生的学习情况，帮助学生端正学习态度，改进学习方法，优化学习风气，向有关部门和教师反映对教学的意见和要求。 10 8 6 3 3 认真检查学生遵守校纪校规情况，进行安全教育和纪律教育，对违纪学生提出处理意见，并做好帮助教育工作，对突发事件进行及时处理。 10 8 6 3 4 认真选拔、培养和教育班、团干部，积极帮助班、团干部提高素质和工作能力，支持和指导班团干部工作，搞好班风建设和学风建设，积极开展各项创优活动。 10 8 6 3 5 认真组织班级进行各种考评、评定、评优、鉴定工作，认真进行奖学金、助学贷款的审查评议工作。 10 8 6 3 6 培养学生关心集体，团结互遵纪守法，奋发向上精神，协助有关部门和党团组织建设学生骨干队伍，培养入党积极分子。 10 8 6 3 7 支持、帮助、指导学生参加各种校园文化活动和社会实践活动，丰富课余生活，增进身心健康，促进学生全面发展。 10 8 6 3 8 搞好文明宿舍、文明教室的建设，积极配合学生公寓、教室的管理和美化工作，并认真做好相关的评优工作。 10 8 6 3 9 经常深入班级、宿舍、食堂关心学生学习和生活。 10 8 6 3 10 定期召开班会、团会，认真督促学生上课出勤，早操出勤，大力开展学生思想教育工作。 10 8 6 3 得 分 合 计 对该 辅导 员的 建议 HTZY－P14－R02-2 表2: 专职辅导员月工作考核系部评分表 辅导员： 所在系部： 负责班级： 分类 序号 考 核 指 标 评 定 标 准 得 分 优秀 良好 一般 差 常规考核 1 班级的学习氛围 10 8 6 3 2 班风及班级凝聚力的建设情况 10 8 6 3 3 工作出勤情况 10 8 6 3 4 处理突发事件的能力及与同事协作完成 工作情况 10 8 6 3 5 班级学生上课出勤、上课纪律情况 10 8 6 3 6 与任课教师的配合情况 10 8 6 3 7 组织班级积极开展文体活动情况 10 8 6 3 8 创建文明宿舍和文明教室情况 10 8 6 3 9 工作的主动性和积极性情况 10 8 6 3 10 工作规范化、制度化情况 10 8 6 3 专项考核 1 组织新生迎新、入学教育、军训情况 100 80 60 40 2 对实习学生在实践技能训练期间的组织 管理情况 100 80 60 40 3 对毕业班学生毕业前的相关工作的组织 管理，对毕业班学生进行泽业就业观的 教育等情况 100 80 60 40 4 其他情况 100 80 60 40 备注 系部考核分常规考核和专项考核两个类别，专项考核系对辅导员在新生入学、学生集体驻外实训、学生毕业离校期间等特定时期的考核。常规考核每月进行，专项考核在特定时期内发生，在专项考核发生时，专项考核成绩与常规考核成绩各占100分考核成绩的60%和40%。 得 分 合 计 HTZY－P14－R02-3 表3: 专职辅导员月工作考核学生处评分表 辅导员： 所在系部： 负责班级： 序号 项目 分值 考??? 核??? 项??? 目 评分 1 出勤 20 专职辅导员实行专职辅导员学生公寓值班查宿制，每晚按照学生处要求查夜，并有记录，每请假一次扣5分，无故不到，扣20分。 2 学生 工作 会议 10 每周召开1次班委会，每月召开2—3次班会，每月召开1次团支部大会，并有记录，每缺少一次，扣3分。召开会议必须保质保量，效果明显，学保处随机抽查。 3 辅导员 例会 10 认真参加两周一次的辅导员例会。每缺席一次扣5分，请假一次扣2分。 4 深入 学生 6 深入学生宿舍、食堂或课堂了解学生动态，并有记录，未见记录不得分。 5 谈心 活动 6 每月有目的、有针对性地找学生谈心，每学期与各任课教师联系，探讨班级教与学情况，并有记录，未见记录不得分。 6 资料 管理 10 拟订《班级管理措施》、班级学年工作计划和工作总结并交学保处备案，每月按时评定学生操行增减分，学期末按时汇总上交操行分表，每月按时上交《辅导员工作手册》及学生考勤点名册，班费帐本管理接受学保处抽查，每缺1项扣3分。 7 班级 纪律 20 所辖班级出勤率达到90%（含90%）以上，每降低10%扣3分。 班级学生违法犯罪人数为零，每出现1人次扣1