先进党支部量化考评实施办法.docVIP

更多精彩范文点击主页搜索 PAGE 1 先进党支部量化考评实施办法 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;中共times;times;省times;times;times;times;局 机关委员会文件 times;times;times;党委[2006]10号 nbsp;#9733; sh;sh;sh;sh;sh;nbsp;nbsp;nbsp; 关于印发省times;times;局先进党支部 量化考评实施办法的通知（试行） nbsp; 各党支部： nbsp;nbsp;nbsp; 省局先进党支部量化考评实施办法（试行）己经机关党委会同意，省局领导批准，现印发各支部执行。 实行对党支部建设的量化考评，是加强省局党建工作的平台之一，旨在通过这一平台，形成加强党建工作的长效机制，促进党组织、党员队伍争先创优，促进机关思想政治工作的落实，请各支部按照实施办法的精神，认真贯彻“一岗双责”制度，狠抓工作落实，把省局党建工作提高到一个新的水平。 各支部在实行过程中遇到的问题和建议，请及时反馈机关党委，以便不断修改完善。 nbsp;nbsp;nbsp; 附件： nbsp;nbsp;nbsp; 1、省times;times;局先进党支部量化考评实施办法（试行） nbsp;nbsp;nbsp; 2、省times;times;局党支部量化考评台帐 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp; nbsp;nbsp;nbsp; 主题词：党支部nbsp; 考评nbsp; 通知 nbsp;nbsp;nbsp; 抄报：省直工委　省局各位领导 nbsp;nbsp;nbsp; 机关党委nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 2006年8月nbsp;nbsp; 日 nbsp; 附件1 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 省times;times;局先进党支部量化考评实施办法（试行） nbsp; nbsp;nbsp;nbsp; 为了公正评价党组织工作，调动全局党支部和广大党员争先创优的积极性，推动省局党组织和党员先进性建设，制定省局先进党支部建设量化考评实施办法。 nbsp;nbsp;nbsp; 一、考评标准 nbsp;nbsp;nbsp; 对党支部工作的考评，采取定性和定量相结合的方法。 nbsp;nbsp;nbsp; （一）定性标准 nbsp;nbsp;nbsp; 省局先进党支部在先进集体的基础上产生。 nbsp;nbsp;nbsp; 凡出现下列情况之一的，不具备评比先进党支部的资格： nbsp;nbsp;nbsp; 1、由于自身原因，没有完成省局下达给本部门（直属单位。下同）的年度分解工作的； nbsp;nbsp;nbsp; 2、党支部没有建立“六个一”工程实施规划，工作没有开展的； nbsp;nbsp;nbsp; 3、本支部所在部门干部职工出现违法违纪问题，没有主动报告或查处，受到党纪、政纪处分的； nbsp;nbsp;nbsp; 4、本支部所在部门干部职工出现行政责任事故或失泄密问题的。 nbsp;nbsp;nbsp; （二）量化标准 nbsp;nbsp;nbsp; 党支部全面完成年度思想政治工作各项工作为100分。在此基础上，根据工作情况给予加分或减分。 nbsp;nbsp;nbsp; 1、减分 nbsp;nbsp;nbsp; （1）年度党支部政治学习、党日活动没有完成规定的12次，每少一次为-5； nbsp;nbsp;nbsp; （2）年度下达的机关思想政治工作没有完成，一项为-3； nbsp;nbsp;nbsp; （3）在接待外来工作人员或纳税人中，由于干部职工自身原因出现“冷、顶、拖”等作风问题，受到投诉举报、按构成一定影响的按-3掌