四届二次职代会和工会工作报告-安徽电气工程职业技术学院.docVIP

PAGE PAGE 4 融入中心 服务大局 为推动培训中心（学院）持续和谐发展而努力奋斗 在培训中心（学院）四届二次职工代表大会暨三届二次工会会员代表大会上的工作报告 （2018年2月6日） 苗 擎 各位代表、同志们： 按照大会的安排，我代表培训中心（学院）（以下简称学校）四届二次职代会主席团和第三届工会委员会向大会报告工作，请予审议。 一、2017年职代会和工会主要工作回顾 2017年，在学校党委和省公司工会的正确领导下，学校工会紧紧围绕培训教育和学历教育中心工作，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠教职工办学校的根本指导方针，加强源头参与，突出“两个”维护，从完善职工代表大会制度，全面推行校务公开入手，进一步增强学校的民主决策、民主管理、民主监督工作，助推了学校培训、学历教育发展和经济效益提高，维护了学校和职工队伍稳定。学校荣获“十一届安徽省文明单位”、第六届国家电网公司文明单位，学校工会荣获“省公司2017年度工会财务工作先进集体”荣誉称号。 （一）完善职代会制度，学校凝聚力进一步增强 学校职代会从适应形势发展的要求出发，重视和加强以职代会为基本形式的学校民主管理工作。为保证职代会制度的指导性、针对性、适应性，根据形势的要求和上级规章制度的变化，与时俱进，对学校有关民主管理的规章制度和工作程序进行了不断地优化、修订和完善。2017年完善修订了《培训中心（学院）职工代表大会实施细则》、《培训中心（学院）职工代表大会质量评估制度》、《培训中心（学院）主任联络员管理办法》等管理制度。 坚持职代会制度，进一步强化职代会的作用。规范召开职代会，审议通过主任工作报告、职代会工会工作报告及财务预决算等专题报告。 坚持职代会联席会议制度，充分发挥职代会在闭会期间的作用。修订了《培训中心（学院）职工代表大会议事规则》，召开2次职代会联席会议，听取审议了《培训中心（学院）考勤管理办法》、《培训中心（学院）绩效管理实施细则》及《培训中心（学院）部门业绩考核实施细则》。 发挥职代会专门工作委员会的作用，进一步促进职代会更好地开展活动，提高工作效能。建立健全各专门工作委员会组织和工作制度，根据工作需要及时调整各专门工作委员会成员，修订了安全生产工作委员会等五个专门工作委员会的工作条例，学校各专门工作委员会按照职代会赋予的职权，积极开展活动并取得了卓有成效的成绩。 （二）强化提案征集工作，不断提升办理质量 为更好地发挥职代会提案在民主参与、民主管理、民主监督职能中的作用，根据《国家电网公司职工代表大会提案工作 管理办法》要求，共征集提案14件，经提案委员会审查，通过职代会决议，归并立案1件；建议9件；意见4件，截止2017年底，所有提案的处理意见和落实措施都逐一向提案人进行答复，形成了提案的闭环管理，提案办结率、满意率100%。职工代表提案在制订学校发展规划、强化培训质量、深化职业院校建设、提升职工队伍素质等工作中发挥了重要作用。 （三）严格规范职代会民主评议领导干部制度，进一步落实职工民主监督权利 学校始终坚持每年在职代会上进行民主评议领导干部制度。为保证评议工作的严格规范，学校工会主动配合干部管理职能部门不断完善《培训中心（学院）职代会民主评议干部细则》。一是坚持在评议的基础上，由职工代表对学校中层及以上领导干部的德、能、勤、绩、廉等进行综合测评；二是在评议内容上不断充实，力求全面地、实事求是地衡量每一个领导干部的整体素质；三是在评议处理上干部管理职能部门做到奖惩兑现。通过职工代表大会民主评议干部，进一步增强了学校各级领导干部的综合素质和职工的主人翁意识，促进了学校勤政建设，密切了干群关系。 （四）全面推行校务公开制度，学校民主管理水平得到进一步提升 深化校务公开，增强校务公开公信力。深入贯彻落实《国家电网公司厂务公开管理办法》，对学校重大决策、教学培训管理方面的重要事项，涉及职工切身利益方面的事项，与领导班子建设和党风廉政建设相关的事项及“三重一大”决策制度的执行情况等都能通过职代会报告、内部网络公示、校务公开栏张贴等有效手段进行公开。2017年，学校校务公开共59项，通过每年职工校务公开“两度”情况问卷调查，职工知情率达97%、满意率达95%。 （五）围绕中心服务大局，进一步促进了学校的改革与发展 学校工会作为职代会的日常办事机构，2017年，紧紧围绕学校的发展目标、中心工作及职代会的各项决议，凝心聚力，着力抓实以下三个方面工作： 一是围绕中心工作，积极开展职工劳动竞赛活动。学校工会会同培训、教学职能部门，积极组织教师参加省教育厅组织的有关竞赛活动，学院动力系在2017年高等职业院校大型火电机组集控运行技术技能竞赛中取得一个一等奖，二个二等奖，魏佳佳、陈雷宇两位教师获得优秀指导教师称号。每年教师节开展从教30年教师表彰活动，引导年青教