人力资源开发与管理第1阶段测试题(答案).docVIP

江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷 考试科目:《人力资源开发与管理》第一章至第三章（总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分） 1、人力资源是指存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的_____ 经济资源_____。 2、潜在人力资源包括__家务劳动人口___、__就学人口__、__服役人口__、__其他人口__。 3、人力资源管理的演变进程主要包括___雇佣管理阶段___、__劳动人事管理阶段__、 ___现代人力资源管理阶段___ 三个阶段。 4、工作分析，又叫__职务分析__、__岗位分析__。是指借助于一定的分析手段，确定工作的__性质__、__结构__、__要求__等基本因素的活动。 5、工作分析的意义主要有___为人事决策奠定坚实的基础___、___人尽其之才、有效激励员工___、__科学评价员工