自考行政组织管理第五章笔记.docVIP

第五章行政组织目标 第一节行政组织目标概述 一、行政组织目标的含义 一般而言，组织目标指一个社会组织（企业组织、行政组织呾非营利组织）在一定的时间和空间范围内努力争取达到的一种未来状态。组织目标是一个社会组织存在和发展的基础，它为组织的发展指出了方向，是判断组织活动合法性的依据，起着团结和激励组织成员努力奋斗的作用，是衡量组织效果与效率的准则。也有学者认为，组织目标是组织的构成要素，它是组织预定在一定时间和空间内所要取得的最后成果，或者说是组织为之奋斗以争取实现的一种未来状况，也可以理解为组织的一整套价值标准。 组织目标的核心内涵包括以下几点： .组织目标对于组织成员的活动具有公共指向性。 组织目标一般是通过法定的权威渠道制定的，组织成员的活动如果要实现合法化、合理化，使个人利益、目标与组织利益、目标保持平衡和一致，就必须坚持以组织目标为导向。组织目标对所有组织成员的活动都起着指向作用。 .组织目标代表着一种未来状态。 实现组织目标意味着达到一种区别于组织当前状态的状态，而且，未来状态一般都是组织成员精心规划的，具有未知或不确定成分，它体现了对现状的超越或发展，能够起到组织愿景的作用。因此，组织目标可以对组织成员发挥激励作用。 .实现组织目标需要投入特定资源。 实现组织目标需要组织投入特定的人力、物力、财力、时间等资源，这是因为实现特定组织目标往往需要经由特定活动的开展，活动