以企业特色文化基因培育企业健康.pdf

以企业特色文化基 因培育企业健康 林智敏 (福建七建集团有限公司 363000) 摘 要：本文提 出了企业文化建设的重要切入点：从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观，从企业未来发展需要出发，设计理 念和价值观。结合联想、方正的成功与失利经验，详细论述 “诊断、设计、强化”三步曲。 关键词：企业特色文化基因 企业文化 企业健康 企业生命体 再造企业特色文化基因 中图分类号：F270 文献标识码 ：A 文章编号：1004—6135(2007)12—0107—03 Enterprisescharacteristicculturegenecultivatesitshealth LinZhimin (FujianQijianGroupCo．，Ltd． fujian zhangzhou 363000) Abstract：Thispaperputsforwardabreakthroughpointtotheconsturctionofenterpriseculture：Extractingcoproratephilosophyandval— uesfrom theeventstakenplaceintheenteprrise．Designingphilosophyandvaluesfrom theneedsoftheenteprrise futuredevelopment． CombiningthesuccessandfailureexperienceofLenovoandFounderanddiscussingdetaillythethreesteps 一 一 一diagnose，designand intensify． Keywords：enteprrisegcharacteristicculturegene Enteprrisecultural Healthofenteprrise Thelivingorganismsofenteprrise Re— generationofenteprrise~characteristicculturegene 一 、 企业是一个能够 自我调节的生命体 企业不同的规模、不同的效率，决定着企业不同的生命周期， 企业应该做成一个什么样子?传统的经济学一直把企业 成功的企业尽管它有不 同的经验，但在特色文化基因上一定 局限为 “经济组织”，认为企业只是一个向社会提供产品和服 能找到共同点，反之，失败的企业基因虽各有不同，但把千千 务的经济实体，是以收抵支 、生产利润的机器。我认为应将企 万万个企业案例放在一起研究的话，也能找到基 因缺陷的规 业当作一个生命体 (见图 1)来看，目的是生产快乐、创造幸 律。比如美 国LAND公司曾经做一个调查：世界上每倒 闭 福，这就如同一个没有被污染破坏的池塘 ，他能够 自身完成 1000家企业 ，可能有800家企业是决策失误造成的。而在这 凋整，自身进行营养的交换 ，自身进化并平衡生态链的每一个 800家企业中又有650家是多元化所致，这说明经营理念 出 环节。因为 ，企业是由人组成的集合体 ，人是有思想 、有感情 、 了问题 ，实际上这就是规律性。l1阿里 ·德赫斯有一本非常 有愿望的，因此，企业也是生命，也是有思想、有感情、有愿望 重要的书 《长寿公司》，说跨国公司的平均寿命只有40年到 的，我认为一个成功的企业应该具备以下生命特征 ：一是要有 50年 ，而40％的新公司寿命只有 10年。 他对 日本和欧洲的 开放的系统 ，要能够不断与外界交换能量 ，它不需要外力的干 大小企业做过研究，平均寿命只有 12．5年。进入世界500强 预；二是企业具备学习的能力，企业拥有 自学功能，才能使企 的公司经济实力确实是非常强的，但