管理者创新思维训练-－杨阳终稿.docVIP

PAGE PAGE 3 管理者创新思维训练 —杨阳 课程的意义 思维模式是人们在思维过程中形成的一种相对固定的形式，能影响人们分析与解决问题的行为和结果。在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但却常遇见许多难题——　　思维不完整，在解决问题时难以作全面思考　　偏重于逻辑思维，容易造成决策缓慢死板　　偏重于发散思维，虽处事灵活、决策快，但风险大…… 创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法。理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式，然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，就无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突破性的价值。　 课程的收获 深刻理解什么是创新？分享创新体会。 陈述创新能力的构成及获得诺贝尔奖的三个重要结论。 体验并总结产生创新思维的条件。 行动训练：如何善于发现问题、解决问题？ 行动训练：现场应用四种基础而重要的创新思维方式！ 行动训练：现场应用常用的三种创新方法（工具）！ 精神励志：培养创新意识及创新精神，激发创新热情。 课程特点： 针对问题，讲解+训练+行动，既掌握基本概念和科学规律，又进行实用方法的演练，落脚到提升学员的创新能力上。 培训对象与形式 培训对象：企业各级人员 培训形式：讲授、讨论、视频、案例分析、精彩互动的糅合体验