2019年康复科护理人员分层级培训计划.docxVIP

贵港市中西医结合骨科医院 2019 年康复科护理人员 在职继续教育分层级培训计划 围绕医院“护理工作五年发展规划（ 2017-2020 年）”的工作目标，依据国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》 、国家卫健委《中医医院新入职护士培训大纲》 ，以护理人员分层级培训为主体，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士长、护士培训机 制，以求培训出实效。按照护理部 2019 年度在职继续教育、分层级培训计划工作计划的要求， 制定本年度各级护理人员培训计划。 一、培训原则 按需施教，贴近临床，学用一致原则。 与医院发展战略相适宜原则。 综合素质与专业素质培训相结合原则。 分层级培训与全员培训相结合原则。 学时（分）要求： （1）副主任护师：年内中医理论知识培训≥6 学时，每两年参加继续教育获得的Ⅰ类学分中，中医护理项目≥6 学分。 （2）主管护师：年内中医护理理论培训≥ 12 学时，年内参加继续教育获得的学分中，中医护理项目≥6 学分。 （3）护师及护士：年内中医护理理论培训≥ 15 学时，中医护理技术操作的培训≥6 学时。 （4）二类学分计算方法：参加医院、护理部组织的培训，主讲人获得二类学分 2.0 分/ 次， 参加者 0.5 分 / 次，参加科内组织的培训，主讲人获得二类学分 1.0 分/ 次，参加者 0.2 分 / 次。（*** 负责录入学分）。 （5）年内学分达标要求：≥ 25 分（Ⅰ类学分≥5 分，Ⅱ类学分≥ 20 分） 二、培训目标 护士完成年度继续教育学分达标率≥ 90％，其中高级以上人员完成一类学分达 100%。 护士长参加省级以上学习班培训率≥ 90％。 理论考试合格率 100%，合格分 80 分。 护理技术操作考核合格率 100％，合格分 90 分。 各级各类护理人员完成本年度层级培训内容，达标率≥ 95%。 各层级人员完成个人培训考核内容及培训手册填写100%。 专科急救技能培训率 100%、考核合格率 100%，合格分 90 分。 手卫生培训考核合格率 100％，合格分 90 分。 百针穿刺完成率 95%以上。 1 护士心肺复苏培训考核合格率 100％，合格分 90 分。 各专科护理技术培训考核合格率 100%，合格分 90 分。 临床系统疾病护理常规培训考核合格率 100%，合格分 80 分。 13. 护理管理制度、服务规范和标准培训考核合格率 100%，合格分 80 分。 三、培训形式 参加医务科、护理部、科室组织的相关业务培训、考核。 参加区内外各种形式的专业培训班、讲座、学术交流会等。 选派部分护理骨干外出参加短期培训班、学术交流会等。 尝试采用微课、网络授课等多种多样形式授课。三基理论、中医护理知识以自学为主。 本专科常见病中西医结合护理常规、专科护理技能操作、护理工作制度、护理应急预案采取自学或者集中组织学习等方式进行培训、考核。 参加护理部带教老师统一进行的基本护理操作及中医护理操作示教。 鼓励护士参加护理学历再教育。 备注：培训参考资料 -- （1）护理部（ 2015 版）《中西医结合护理常规》 。 （2）护理部（ 2015 版）《临床护理技术操作常见并发症及处理措施》 。 （3）医院《工作制度和岗位职责》 。 （4）护理部制定的护理工作制度。 （5）国家中医药管理局下发的《中医护理方案》相关病种。 （6）《临床骨科专科护理指引》 。 （7）《康复护理学》（第 2 版）。 四、培训要求： 各层级护理人员高度重视中医知识与技能培训，熟悉国家卫生、中医药工作基本方针、政 策等；掌握中医临床护理理论与技能并运用于临床护理实践。认真按计划实施，做到培训 率、考试合格率达 100%；科室的分层级培训有培训、考核记录。 （ *** 负责完成科室护理学习记录本记录） 2. 培训内容要求个人有学习笔记，与护理部、科室学习安排相符合（ *** 负责每月 5 号前检查读书笔记完成情况）。 考核成绩作为执业注册、转聘、护士晋级、晋升、评优及年终考评的条件之一，并计入个人技术档案。 五、各层级人员培训计划及具体实施措施 护理员培训方法及内容 ：参加院内、护理部、科室的各项学习培训及考核。每月完成至少 篇的自学笔记，自学内容本着“缺什么补什么”的原则自行安排。 助理护士培训方法及内容 2 （1）新护士入科后，由带教老师做好科内环境、规章制度与岗位职责等介绍。 （2）在带教老师的安排下，完成入科培训，以本专科常见病临床护理为主，重点巩固“中医 三基”培训，并进行考核，具体详见入科培训计划。 （3）获得护士执业证后，在上级护士的指导下完成护理工作，通过护理部晋级考试、认证后 进入上一级培训范畴。 （4）参加护理部和大外科组织的各项学习培训及考核。 （5）参加科室组织的学