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深圳市 有限公司 安全管理制度 制定人： 批准人： 实施时间：2018年 月 日 安全生产管理制度 一、安全生产教育培训制度 为了认真执行《安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高职工的安全意识和操作技能，特制定此安全培训教育制度。 安全管理办公室根据各部门各岗位上岗资格条件及培训要求，提出并组织实施本单位人员的年度培训计划，由总裁负责批准公司年度培训计划。有关安全生产方面的培训由行政部门会同安全管理办公室联合进行，培训记录由安全管理办公室负责保管存档。 新进厂职工必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。 （1）一级（厂级）安全教育：时间不少于16h，其教育内容： 1）国家有关安全生产法令、法规和规定；本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 2）安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识；职业安全卫生有关知识； 3）本公司和同类型企业的典型事故教训。 （2）二级（部级）安全教育：时间不少于16h，其教育内容： 1）本单位概况，工作特点，主要设施、设备危险源和相应的安全措施和注意事项； 2）本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程； 3）安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材性能和使用方法等； 4）以往的事故教训。 （3）三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于16h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 1）本岗位（工种）的生产程序及工作特点和安全注意事项；本岗位（工种）安全操作规程； 2）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上， 建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。 （二）特殊工种；特殊工种须经上级主管部门培训，考试合格后持证上岗。未取得合格证的，禁止从事特种作业。对于已持证的特殊工种，严格按主管部门的要求，积极参加主管部门的再教育培训学习，复检合格方能继续上岗。 （三）危险岗位 危险岗位（冲剪压、注塑机、涂装、木工机械）作业人员的培训率应达到100%，安全培训的重点是： 1）本岗位职责；本岗位设备的性能和安全装置、安全设施及其附件性能； 2）本岗位安全生产操作规程；本岗位应急救援方案； 3）本岗位消防系统、报警及消防器材的原理及使用、维护方法； 4）本岗位有关制度，如交接班制度、巡回检查制度等； 5）个人防护知识及日常保养知识。 （四）职工的再培训教育 培训时间：每年对全员职工进行一次脱产学习培训。培训时间不少于8小时，车间、班组组织学习时间不得少于16小时，确保全员职工在全年的培训学习时间不少于24小时。 培训内容：法律法规、规章制度、安全操作规程、安全作业规程、危险危害的预防和处理、自救互救等相关知识。 考试归档：每次培训后，进行考试，并认真阅卷，并统计成绩，将成绩表和试卷归档。对考试不合格的要重新培训，仍不及格的，不准上岗，责令辞工。 二、事故隐患排查治理制度 （一）、公司安全管理部门是安全检查管理的职能部门，负责公司事故隐患安全检查管理工作。 （二）、由公司安全管理部门组织安全管理人员进行事故隐患排查，每周检查一次。检查需填写《安全隐患检查记录》。 （三）、日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。 （四） 季节性安全隐患检查： 1、春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容； 2、夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容； 3、秋季安全检查，以防火为重点检查内容； 4、冬季安全检查，以防火、防冻为检查内容； 5、季节性安全检查由安全管理部门组织技术人员、安全员进行检查。 （五） 专业性安全隐患检查： 1、检查防火、防爆、用火管理及消防设施； 2、检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等； 3、检查防爆、防触电、防雷接地等； 4、检查特殊工种及用具等； 5、专业性安全隐患检查由安全管理部门组织公司主要领导进行联合大检查，每月检查一次。 （六） 节假日安全隐患检查： 1、重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全隐患检查； 2、节假日安全隐患检查由安全管理部门组织人员进行自查并做好记录； 3、节日前需认真检查下列情况： 易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情况； 假日生产安全措施的安排落实情况；