专业科科长岗位职责.docVIP

产品设计部各专业科（船体/机装/电装/内装/外装）科长岗位说明书 岗位名称 专业科科长 岗位编码 部门 技术中心产品设计部 岗位编制 任职条件 最低学历：本科 相关资格证书： 专业知识：掌握船舶设计相关专业知识、相关专业工艺的基础理论知识 业务了解范围：了解专业外语和相关专业计算机应用软件；了解国内外行业技术状况；掌握船级社规则、规范和国际公约；掌握质量标准、专业标准（国际、国家、行业）；熟悉船舶设计管理的相关知识（包括设计、质量、成本、技术等方面） 工作经验年限：2年以上主任设计师岗位工作经验，或1年以上专业科副科长岗位工作经验 能力要求： 沟通关系： 公司外部相关单位： 公司外部相关单位：船级社审图师/验船师 船东审图师/验船师 研究所专业工程师 设备供应商 直接上级： 直接上级： 产品设计部部长 部门内部相关岗位：设计部其他专业科科长/副科长 部门内部相关岗位： 设计部其他专业科科长/副科长 设计部其他专业科相关专业人员 公司内部相关部门及岗位： 设计部管理室 技术中心管理部 产品开发部部长 产品开发部专业科负责人/专业人员 总师办副总师 造船管理部产品主管 船舶经营部产品主管 造船事业部专业科负责人 造船事业部物资部产品主管 军工事业部专业科负责人 造船事业部建造技术部 本岗位 本岗位 直接下级： 直接下级： 本课副课长 本课课长助理 主管设计师 主办设计师 设计师 助理设计师 课员 工作目的概述： 根据设计部工作计划及有关设计开发的程序文件，负责组织编制本科工作计划，协助主办设计师编制节点计划，协助主办设计师进行船舶产品相关专业设计策划，负责完善科内工作流程优化管理、资料管理和人员培训，以保证专业设计按计划进展，提高设计质量及技术水平，降低设计成本 主要工作职责及内容 工作依据 责任程度 工作结果衡量标准 1、本科各产品各阶段的设计工作策划：编制本科年度及月度工作计划，编制及修订各产品设计节点计划，组织并检查执行情况，以确保按计划完成有关节点 设计部年度工作计划； 产品中日程计划 全面负责 设计部产品计划表中本专业任务的完成情况； 本科工作计划完成率 2、人力资源：组织编制科内专业技术人员需求计划及培训计划，并上报设计部、公司人力资源部，协同有关部门共同组织员工业务学习和技术培训，不断提高科内专业技术人员的专业水平 本科年度设计任务及人员现状 直接负责 按时编制并完成科内培训计划 3、内部管理和设计流程优化：负责科内质量管理与策划，完善科内专业设计工作流程优化管理、年度标准化管理（编制、实施、监督、检查、完成）和资料管理；组织部门月度实际工时统计工作；负责部门图纸资料的反馈及归档工作；根据绩效管理原则，考核员工业绩并参与制订员工薪酬，编制科员工月度工资表，确保合理公平，激励骨干 本部门业务流程特点和流程优化原理 直接负责 工作计划按期完成； 每月5日前提交有关报表/员工满意度 4、编制、落实和实施本科项目计划：组织主办设计师制订本科项目计划，落实项目所需设计人员配置，监督实施本科的产品设计、修改和反馈工作 公司技术管理体系要求； 产品设计任务 直接负责 产品计划人员安排表； 船检送审图的质量； 研究所外包图纸审查； 设计方针书 5、设计协调和技术服务：负责与部门内外部协调的有关事项，以确保设计的质量、节点计划的完成及在建产品的现场技术配合的优质服务；组织图纸反馈、修改，并检查和监督 外部相关单位反馈信息 全面负责 现场技术问题处理指示单； 蓝图/指示单/更改单 6、新工艺、新技术的推广、应用和管理：参与组织技术创新活动，以提高设计水平，提高公司竞争力 公司发展规划； 现场生产需要 直接负责 本科在新技术、新工艺国内领先程度 7、安全文明生产：负责完善和落实本室的安全文明生产 公司安全文明生产的规章制度 直接负责 工伤率 8、协助工作：配合造船及军工事业部协调计划调度、工艺准备、现场施工、质量保证、安全管理、人事培训等环节中有关本专业的相关工作 外部相关单位反馈信息 协助 部门满意度