市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案[策划方案].docVIP

市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案 本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。 最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案 为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共中央颁发的《党政领导干部职务任期制暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》等法规性文件，按照《中共湖州市委关于党政领导干部交流轮岗的暂行规定》的精神，结合本局机关干部队伍建设的实际，现就局机关中层干部交流轮岗工作提出如下方案： 一、干部交流轮岗工作的指导思想 干部交流轮岗工作，要在局党委的统一领导下，严格执行《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央、省市的一系列政策规定，按照干部管理权限和规定程序，分级负责地开展。要把推进干部交流轮岗与改进干部选拔任用机制，加强对干部的培养、锻炼结合起来；要通过交流轮岗，优化班子结构，提高干部素质，改进工作作风，提高工作效率，为营造风清气正的发展环境、建设现代化生态型滨湖大城市、加快湖州外向型经济又好又快的发展提供坚强有力的组织保证。 二、干部交流轮岗的有关要求和原则 局中层干部轮岗交流主要分为任职时间较长的常规性轮岗交流、多岗位锻炼干部的培养性轮岗交流、优化领导班子结构的调整性轮岗交流、工作需要的轮岗交流等四种类型。 局中层干部轮岗交流工作，应遵循党管干部、民主集中的原则，统筹兼顾、积极稳妥的原则，逐步实施、分步到位的原则，公开公平、客观公正的原则，依法回避、按章办事的原则。 三、局中层干部轮岗交流的对象： （一）为优化处室结构而需要轮岗的局中层正、副职干部，应逐步安排轮岗交流； （二）具有发展潜力，需进行多岗位锻炼的优秀年轻干部，应适时安排轮岗交流； （三）因工作需要及其他原因需要轮岗交流的正、副科级干部，应有步骤的安排轮岗交流。 四、轮岗交流工作按以下程序组织实施： （一）局组宣人事处拟定轮岗交流工作方案，报局党委研究审定，并按照局党委确定的方案负责组织实施； （二）召开局机关干部职工大会，进行动员教育； （三）填写《局机关中层干部（轮岗）岗位推荐表》； （四）局党委研究决定交流人员任免； （五）轮岗交流干部中，需要报市委组织部、市人事局批准和备案的，按有关规定程序办理。 五、干部交流轮岗的纪律 1、确定干部交流轮岗，须在广泛征求群众意见，有利于工作开展的基础上，经局党委集体研究决定。 2、已谈话明确即将轮岗的干部，在做好交接工作的基础上，尽快到岗。 3、轮岗交流应在编制和职数限额内进行，严禁超编进人，严禁超职数配备领导干部。 4、凡经组织研究决定安排轮岗交流的干部，应自觉服从组织决定，在规定的时间内到岗任职。对无正当理由拒不服从组织决定者，要进行批评教育；经批评教育不改者，应予以相应的党纪政纪处分。 阅读相关报告总结文档:县委组织部机关效能建设实施方案 三优一满意活动实施方案 党支部公推直选工作方案 教育局民办文化教育培训学校专项整治活动实施方案 市安全生产宣传月工作方案 工商局廉政文化建设实施方案 某县义务植树绿化活动实施方案 公司五周年庆典活动方案 公安局学习十七大精神教育培训方案 抗击雨雪天气应急预案 残联换届选举办法 市集中开展市容环境综合整治活动方案 乡镇事业单位机构改革实施方案 清明纪念烈士英雄诞辰周年活动及主题大会议程 关于校庆期间校园环境布置总规概念性建议 街道学习贯彻党的十七大精神实施方案 集中治理非正常上访及群体性事件活动方案 县林业局事业单位岗位设置管理实 【总结报告】 【演讲致辞】【领导讲话】 【心得体会】 【党建材料】 【常用范文】【论文中心】 【应用文档】 免费阅读下载