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九、劳动用品管理发放制度 1、劳动用品管理制度 \o 收藏的网页将被永久地保存到新浪ViVi收藏夹 ?? 1目的 ??? 为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本制度。? ??? 2适用范围 ??? 本制度适用劳动保护用品的管理工作。 ??? 3职责???? ??? 3.1综合管理部负责制订劳动保护用品发放标准和采购计划。 ??? 3.2综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能控制。 ??? 3.3各部门负责制订应急性防护用品的采购计划，供应部负责具体的采购、检验、发放工作。 ??? 3.4供应部建立“职工个人劳动保护用品发放台帐”。 ??? 3.5综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。? ??? 3.6各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。 ??? 4防护用品选用原则 ??? 4.1选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。 ??? 4.2特殊防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等，必须到具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经营单位或生产企业购买。 ??? 4.3劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适方便、美观大方，不影响工作。 2、劳动防护、保护用品管理办法 1 目的 为了确保作业人员合理配置和有效使用劳动防护和劳动保护用品，特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于本处关于劳动防护和劳动保护用品的管理。 3 术语和定义 3.1 劳动防护用品：安全帽、安全带、电焊防护面罩、电焊眼镜、绝缘手套、绝缘胶鞋等。 3.2 劳动保护用品：工作服、劳保手套、工作鞋、雨靴、雨衣、口罩等。 4 职责 4.1 劳动人事科、工会负责本处劳动防护和劳动保护配备与使用情况的监督检查。 4.2工程管理科负责劳动防护用品的采购、保管和发放工作。 4.3 技术质安科负责督促、检查劳动防护和劳动保护用品的使用。 5 工作程序 5.1 劳动保护用品的采购按照公司的《物资采购控制程序》执行。 5.2 劳动防护用品的采购、存放 5.2.1 工程管理科根据上年度的劳动防护保护用品的使用情况，在年前提出下年度购置防护用品的计划，报主管副处长审批后方可采购。因实际情况需要补充采购的，另行编制计划经审批后再实施采购。 5.2.2 在采购劳动防护用品前，必须对生产厂家或专营商店进行审查，证件复印件均由工程管理科存档备查。审查内容包括： ①企业营业执照。 ②生产许可证。 ③安全鉴定证。 ④产品出厂合格证。 5.2.3 劳动防护用品入库时，材料员负责检查产品、检验合格证，并保存相应记录。 5.2.4 劳动防护用品贮存应保证不损坏、变质。安全带应储存在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体，也不准长期暴晒。安全帽不应储存在酸、碱、高温、日晒、潮湿等处所，不得与硬物放在一起。 5.3 劳动保护和劳动防护用品的配备 序号 工 种 劳 保 用 品 配 备 1 电焊工 工作服、安全帽、安全带、雨衣雨鞋、绝缘鞋、电焊手套、布手套、电焊面罩、电焊眼镜 2 起重工 工作服、安全帽、安全带、雨衣雨鞋、工作鞋、布手套 3 司 机 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、工作鞋 4 电 工 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、绝缘鞋、纱手套 5 修理工 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、工作鞋、口罩、纱手套 6 管理人员 工作服、安全帽、雨衣雨鞋、工作鞋、纱手套 5.4劳动保护和劳动防护用品的发放 5.4.1根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。 5.4.2凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 5.4.3员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 5.4.4劳保用品属施工生产所需，禁止将劳保用品折合成现金发放给个人，发放的劳保用品不得转卖。 5.5劳动保护和劳动防护用品的使用 5.5.1发放给员工个人的劳护用品，员工在生产操作过程中必须按要求使用，使用人应负责正确佩戴劳动保护和劳动防护用品。 5.5.2 施工现场的安全员监督、指导劳动防护用品的正确佩戴和正确使用。发现从事作业人员无相应的劳动防护用品，除按有关安全规定教育、处罚外，同时以“通知单”形式要求所在单位及时配齐。 5.6 劳动防护用品的回收、处理 5.6.1劳动防护用品的允许使用年限 序号 名 称 管理人员 工人 1 工作服 2年 1年 2 安