维护职工合法权益 促进企业和谐发展.docVIP

PAGE PAGE 1 维护职工合法权益促进企业和谐发展 　　摘要：维权是各级工会的神圣职责。如何维护职工的合法权益，履行好工会维权，要积极发挥作用，履行好神圣的职责，解决这些随时出现的新情况、新问题，促进企业和谐发展，是一个需要不断探索和不断实践的课题。 　　关键词：合法权益企业制度工会维权 　　中图分类号：C29文献标识码：A文章编号： 　　一、维护职工的生存和发展权是化工公司工会的首要任务 　　科学发展观要求工会工作必须不断发展工人阶级的先进性，提高职工的整体素质，把他们锻炼成一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的强大队伍。化工公司作为国有企业，工会必须把提高职工整体素质作为长期的战略任务，发挥工会“大学校”作用，大力开展思想政治教育和职业培训工作，帮助广大职工不断提高政治觉悟、道德素养和劳动技能，成为适应化工公司改革和建设要求的劳动者，把促进职工的全面发展放在第一位，更好地代表和维护职工群众的合法权益。化工公司工会在提高职工整体素质工作上，特别是从“干部上讲台”方面，首先要求工会干部从《劳动法》、《集体合同》、《女职工特别保护条例》等方面，给职工进行讲解，来提高职工的法律意识；在提高劳动技能方面，我们借助集团公司技术比武的平台，进一步搞好化工公司的技术比武工作，我们除参加集团公司的比武项目以外，每年都有尽可能地多组织一些在化工公司范围内的技术比武，以此来提高职工的素质。 　　努力促进并真正实现以人为本。“以人为本”就是要尊重人、爱护人，一切从人的实际出发，以人的利益为目标和归宿。工会主席作为企业的领导班子的一分子、经营参与者、维权服务者，必须始终自觉坚持全心全意地依靠职工办好企业，充分调动职工的积极性，让他们参与管理、支持改革；关心职工的生活，保证职工的切身利益，让职工热爱自己的企业，并努力为之奋斗，使企业在持续、稳定、协调中发展。今年，我们通过“面心实”活动，多次组织职工召开座谈会、单独走访职工，了解职工思想动态、愿望诉求，根据职工提出的问题、建议，通过和行政协商，切实改善了职工的劳动环境与生活条件，提高劳动者的收入，让广大劳动者充分实现体面劳动，使他们的主人翁地位得到更好的保障，主力军作用得到更好的发挥，使党的全心全意依靠工人阶级方针得到更好的贯彻落实。主动了解和帮助解决职工的实际困难和问题，变事后介入为事前参与，做到主动维权。通过努力改善广大职工劳动、收入分配、社会保障、医疗卫生、劳动安全等方面的条件，解除其后顾之忧，推动发展和谐企业劳动关系，促进社会公平正义。 　　二、维护职工合法权益是历史赋予化工公司工会的神圣使命 　　化工公司工会的性质和特点决定了维护职工合法权益是工会的天职。工会是劳动经济关系矛盾的产物，工会的属性和职工的意愿决定了维护职工权益是工会组织安身立命之本。职工群众为了自身利益不受侵犯而参加工会的，无论国家的社会制度如何，只要存在劳动经济关系矛盾，就会存在工会组织。工会产生和发展的这一客观基础，决定了代表和维护职工群众的具体利益，始终是工会的基本属性。工会如果不能很好地维护职工群众的合法权益，职工群众就不可能参加工会，工会也就不可能存在和发展。化工公司在改革和发展、转型跨越过程中，企业与职工将不断产生新的问题和矛盾。维护职工合法权益的任务更加繁重突出。化工公司工会必须适应这种变化发展的需要，不断强化维护职工群众合法权益的基本职责，组织和代表职工参与企业的管理和职工利益关系的协调，保障职工拥有的各项权益。 　　三、维护职工合法权益是服务企业中心工作的根本要求 　　我们化工公司在集团公司内部是一个完全市场化运作的企业，98%以上的产品销往外部市场，远至陕西、内蒙。化工公司生产经营是企业的中心任务，公司现在属于生产、销售、配送、爆破服务一体化的企业，可以说是作为直接面向社会服务的“窗口”行业，公司能否较好地完成生产经营任务，确保正常社会需求，不仅关系到企业的发展，而且直接影响到社会经济发展和人民群众幸福生活指数的提升。公司各个部门都必须服务服从于生产经营这个中心，都应该通过不同的途径和手段，来促进生产经营任务的完成。工会作为职工群众组织，就必须通过履行维护职工群众合法权益的基本职责，增强职工主人翁责任感，保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性，促使广大职工自觉投身到完成各项工作任务之中去。 　　四、维护职工合法权益是实现化工公司企业发展的需要 　　全心全意依靠职工办企业的，加强职工民主管理工作，不断提高职代会工作水平，落实职工的知情权、参与权、监督权，提高职代会工作质量，使职代会真正成为职工发表意愿的场所，彻底改变目前大多数企业存在的职工代表中领导干部占绝大多数、为数不多的职工代表没有发表意见的机会、职工代表的提案绝大多数得不到落实，有些反映职工普遍关注的热点、