劳动合同新法图解.pptVIP

小小鱼劳工服务部 中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（经工商注册）与劳动者建立劳动关系，订立，履行，变更，解除或终止劳动合同，适用本法。 一一源自《劳动合同法》条二条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 一一源自《劳动合同法》第三条。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。未经公示的厂纪厂规无效。 一一源自《劳动合同法》第四条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 一一源自《劳动合同法》第六条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 一一源自《劳动合同法》第七条 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 一一源自《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 一一源自《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 一一源自《劳动合同法》第九条 用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 一一源自《劳动合同法》第九条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 一一源自《劳动合同法》第十条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合