劳动合同新法实施条例培训.pptVIP

主讲教师： 商继政 电子科技大学法律系 2008.12 第一节 劳动合同的订立 一、哪些单位要订立劳动合同 ? 《劳合法》第2条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。????国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《实施条例》第3条　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第4条　劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 二、订立劳动合同时间和形式 注意：劳动关系从用工之日起成立，劳动关系的建立合劳动合同的订立不一定同步。 ? 《劳合法》第7条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 （一）先订后用 （二）同时签用 （三）先用后签 ? 1、先用后签应的宽限期 《劳合法》第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  2、用人单位不与劳动者订立劳动