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目 录
一、课程设计目的 .........................................1
二、课程设计内容..........................................1
1、题目及简介..........................................1
2、设计说明............................................1
3、程序设计...........................................1
(1)程序流程图.....................................1
(2)程序代码.......................................2
三、课程设计总结..........................................15
参考文献.................................................15
课程设计目的
要求学生达到熟练掌握c++语言的基本知识和技能;
基本掌握面向对象程序设计的基础思路和方法;
能够利用所学的基本知识和技能,解决简单的面向对象程序设计问题。
课程设计内容
1、题目及简介
设计题目:小型公司工资管理系统设计
简介:
公司主要有4类人员:经理,技术员,销售员,销售经理。要求存储这些人的职工号,姓名,月工资,岗位,年龄,性别等信息。
工资的计算方法:
经理:固定月薪为8000;
技术员:工作时间*小是工资(100元每小时);
销售员:销售额*4%提成;
销售经理:底薪(5000)+所辖部门销售额总额*0.5%;
要求;
输入数据要求每类人员不能少于4人,并按一下格式输出:
职员号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 及某销售经理管理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表:职员号 姓名 销售额 销售额合计。
2)总体设计,要有一个菜单,用于选择各项功能,其中
(1)数据录入:输入各种数据;
(2)数据统计:各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序;
(3)数据打印:打印上述表格;
(4)退出:退出本系统;
2设计说明
充分利用了类的继承与派生的知识,先定义了一个雇员类Employee,由雇员类公有派生出技术员类Tech,销售员类Seller,经理类Manager,由销售员类Seller,经理类Manager公有派生出销售经理类XManager。把基类都定义为虚基类。通过基类去写的派生类就可以调基类的公有成员。利用for循环把经理数据,技术员数据,销售员数据,销售经理数据输入,利用冒泡排序法把各销售经理的资按升序排列。利用switch进行选择系统进行的工作。在主菜单中进行调用各函数,从而实现系统各功能的运行。
3程序设计(1)程序流程图
雇员类技术员类
雇员类
技术员类
经理类
销售员类类
销售经理类
开始主函数
开始
主函数
输入i
i=1录入
i=2统计
i=3打印
i=4退出
InputMenu()
输入i
i=1
Manager类
i=2
Tech类
i=3
Seller类
i=4
XManager类
i=5
返回
结束
(2)程序代码
#includeiostream.h
#includestring.h
#includeiomanip.h
class Employee//雇员类
{protected:
int num;
int age;
char name[10];
double income;
char sex;
public:
virtual void Set()
{ cout其姓名:;
cinname;
cout性别(m/w):;
cinsex;
cout年龄:;
cinage;
}
void Get()
{ cout┣━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━┫endl;
cout┃setw(10)num┃;
int n=10-strlen(name);
for(int i=0;in;i++)
cout ;
coutname┃ sex ┃setw(10)age┃setw(10)income┃endl;
}
};
class Tech:virtual public Employee//技术员类
{protected:
double hour;
double per;
public:
void Set()
{ cout技术员编号:;
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