劳动合同新法小课-七天.pptVIP

劳动合同法（二） 本次课规则介绍 请按小组的形式坐好 本次课习题有12道，每组回答一题后过关。未过关者此组每人次扣一分。 过关者则多劳多得。 保持冷静作答，能道出理由 前情回顾 劳动关系规范的法律：由《劳动法》向《劳动合同法》的转变 劳动合同订立的形式：书面形式 无固定期限合同订立的情形？（五种） 连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。 试用期的严格规定？ 习题巩固 1、关于劳动合同的特征，下列选项正确的有(　)。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的七天连锁酒店原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 【答案】 ABC 【解析】在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。 A. 六个月 B. 一年 C. 一个月内 D. 二个月 3、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设