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名词解释—信任 字典上说“信任”是：相信，敢于托付。 心理学：信任是一种信念、自信或预期一方值得信赖并获得其可靠性。 社会学：是一种行为意图或行为，反映一方对他方的信赖。 卢曼曾给信任定义为：“信任是为了简化人与人之间的合作关系。” 教练技术所讨论的信任是一种亲身体验。核心主体是“我”，与自己有关，与他人无关。是“我相信”，主动权在“我”，你的表现动摇不了“我”的信任。是“我有能力相信”。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 九点领导力—信任 人 创造 放弃控制 无惧 信任的价值是创造。当人们被信任并清晰他人对自己的期望时，就会尽力达成别人的期望，并且经常有超值回报的表现和成果。 信任可以极大地影响人与人之间、群体与群体之间的行为。在团队中，它可以减少或避免因猜疑而带来的内耗，增强凝聚力。 信任是创造的前提。可以降低交易成本。 人们互相信任是因为创造，敢于信任是因为无惧，信任的表现方式是放弃控制。 无惧。自信不疑人，自疑不信人。不自信的人没有安全感，不敢相信别人，自弃，被弃，形成恶性循环。 信任是体验。同负责任、付出一样，信任不等于一定要做什么。不信任的特点是控制，只有这样才会觉得安全。放弃控制但是有能力控制任何局面。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 九点领导力—共赢 人 气度 体谅 尊重 共赢：我赢，你赢，大家赢。共赢是一种心态，是