岗位说明书行政专员前台.docVIP

岗位说明书 （专业序列适用） 基本资料： 1、职位名称： 前台 2、岗位编号： XA-XZRS-024 3、所属部门： 行政人事部 4、直属上级： 资深行政经理 5、职 级： 员师 6、定 员： 1人 7、所辖岗位： 无 8、组织架构： （指该职位对上及向下直接负责关系、部门内关联关系之组织架构） 行政人事部负责人 行政人事部负责人 人力资源管理 行政管理 IT管理 行政 车队 IT 前台 人力资源 助理经理 工作描述： 工作目的一般格式为“按照xx方法，通过xx途径或措施，保障xxxxxx的完成 一般格式为“按照xx方法，通过xx途径或措施，保障xxxxxx的完成”等 工作职责用陈述性的语言描述岗位的主要职责，应当完成的使命，达到的目标。 用陈述性的语言描述岗位的主要职责，应当完成的使命，达到的目标。力求语言简练，请尽量控制在8-10条内。 编号 岗 位 职 责 （按重要顺序依次列出各项职责及目标） 负 责 程 度指该项工作由该岗位人员独立全程承担的程度。 指该项工作由该岗位人员独立全程承担的程度。 全责 部分 支持 工作关系 上报对象 监督对象 合作对象指公司内部的合作对象。 指公司内部的合作对象。 外部联系对象 工作规范 公司EIP工作平台ISO管理系统、规章制度、相关体系文件、劳动法律法规等 使用设备 电脑、打印机、复印机、电话、网络、公司EIP管理平台等。 任职资格：用人部门负责人填写该部分。 用人部门负责人填写该部分。 学历要求指该职位就任者须具有的最低学历水平及专业资格。 指该职位就任者须具有的最低学历水平及专业资格。 所需最低学历 专业要求 年龄要求 工作经验要求 （指该职位就任者须具有最少的工作经验。） 相关工作经验 所需能力要求?指该职位就任者需具有的有关能力，文笔能力 ?指该职位就任者需具有的有关能力，文笔能力、沟通能力、人际关系能力、创新能力、统筹组织能力、逻辑分析能力、计算机水平等。 态度要求如良好的职业道德；敬业、乐业，原则性、责任感强；服务意识强，工作积极主动性，工作压力承受力等。 如良好的职业道德；敬业、乐业，原则性、责任感强；服务意识强，工作积极主动性，工作压力承受力等。 知识要求顺利开展该岗位工作所需具备的知识，如房地产开发流程、房地产法律法规等。 顺利开展该岗位工作所需具备的知识，如房地产开发流程、房地产法律法规等。 特殊情况下可适当放宽年龄、工作年限的限制； 工作环境： 作业环境：指该职位在室内、室外，还是其他特殊场所 指该职位在室内、室外，还是其他特殊场所 办公设施： （指为该职位工作提供的办公设施及用品） 自有：隔断式座位、电脑、电话及分机号、公司专用个人邮箱帐号、办公用品、个人名片等； 共有：打印机、复印机、笔记本电脑、扫描仪、投影设备、多方视频系统、摄影机、数码像机等； 五、工作环境危险性 （指该职位危险性存在的可能性，对人员伤害的具体部位、发生频率，以及危险性原因等。） 无危险性 职业病 （指从事该职位可能患得的职业病及其轻重程度。） 无 工作时间 （指该职位的工作时间特征，如正常工作时间、加班时间等。） 每周五天工作日，每天7.5小时（9：00-12：30，14：00-18：00）； 周六、周日、节假日按照国家规定正常休息； 一般无加班现象，如确因工作需要加班，每月不超过36小时； 在职状况填写该岗位说明书的人员，多人填写时写主要负责人。只需写前4部分。 填写该岗位说明书的人员，多人填写时写主要负责人。 只需写前4部分。 1、职位在职人： 2、入司日期： 3、现任职级： 4、就任该职位日期： 5、职权范围： 6、任职者签名： 日 期： 7：上级领导签名： 日 期：