设计师-职位说明书（设计公司）.docVIP

深圳市嘉兰图产品设计有限公司 职位说明书 职位名称 设计师 所属部门 ID部 可轮换职位 项目/市场 职位发展路线 设计师 →高级设计师 →设计主管 职位等级 ID-05 直接上级 设计主管 直接下级 无 工作主要关联部门（公司内、外） 市场人员，PM，MD，ODM，客户 工作职责 绩效标准 能力素质模型 1 积极配合项目主管的设计工作高效完成设计方案 高效负责地完成自己的方案 独立操作能力较好，协作性较好，责任心较强。 2 积极参与创新方法的讨论和实施 对创新方法与流程提出自己的意见、并敢于尝试 创新思维方面潜力较好，并可持续提高 3 与外部客户沟通工作 每月有机会就参与客户方的沟通、接触 信息的准确性收集与表达能力，具亲和力与说服力的沟通技巧 4 积极参与各项培训和自我学习 各项专业培训和项目总结会议的参与 良好的自我认识，积极向上的进取精神和学习态度，自我完善学习能力 5 6 7 8 综合任职资格（年龄、性别、学历专业、工作经验） 23岁以上，本科以上学历，工业设计相关专业，具有2年以上设计经验。