组工干部能力素质提升工程实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 组工干部能力素质提升工程实施方案 为了切实增强部机关深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神的针对性和实效性,全面推进组织工作改革创新,大力加强组工干部队伍建设,打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严、办事公、服务好的高素质组工干部队伍，不断开创工作新局面，更好地为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。经研究决定，利用今年一年时间，在部机关实施组工干部能力素质提升工程，为了推动这项工作扎实有效开展，制定如下实施方案。 一、指导思想和目标要求 以科学发展观为指导，以提升组工干部能力素质为目标，紧密结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神、三个建设年和“讲党性、重品行、作表率”活动，着重解决组工干部在理性思维、组工业务、破解难题等方面存在的问题，着力使机关干部的整体素质和能力得到有效提升。 二、主要内容和方法措施 1、组织学习培训。抓住开展深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神的有利时机，采取集中学习、专题讲座、业务辅导等多种形式，切实抓好组工干部的学习。每月举办一次理论或业务知识讲座，年内举办一期组工干部培训班，重点对新进入机关干部进行理论和业务培训。 2、开展知识测试。结合理论或业务知识的学习，每月组织一次知识测试，以此作为督促检查组工干部学习成效的手段，提高组工干部的理论业务水平。 3、举办组工论坛。以“提升能力素质，服务科学发展”为主题，举办一次组工干部论坛，并在印江党建网开设专栏，开展征文活动，营造研究思考问题的良好氛围，搭建组工干部思考交流的平台，提高组工干部的理性思维能力。 4、深化岗位练兵。部机关干部特别是新进入机关的干部要紧密结合自身实际，立足岗位特点，认真学习党的建设和组织工作的理论、政策法规和业务知识。每名组工干部都要具体列出自身能力素质方面存在不足和问题，有重点地改进和提高。各股室要有针对性地安排以老带新计划，抓好经常性的业务指导和培养，交任务，压担子，力争使每一名组工干部都成为“政策通”、“活字典”，提高组工干部的业务能力。 5、深入开展调研。根据组织工作改革创新的需要和面临的重点难点问题，列出调研课题，每季度有计划地组织干部深入到基层一线，集中一段时间开展调研，了解基层对组织工作的所盼所想，总结基层创造的实践成果，发现存在的不足和问题，理清工作思路，改进工作方法。在调研的基础上，写出具有较高质量的调研报告，提高组工干部的解决实际问题的能力。 6、切实推进“六个一”活动。深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神并结合本职岗位特点，切实开展“五个一”活动，写一篇学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神心得体会，到村作一次“七一”讲话精神宣讲，进行一次组工干部演讲比赛，深刻领会胡锦涛总书记“七一”讲话精神实质，每月撰写一篇组工信息，要求每名组工干部每月精心撰写至少一篇高质量组工信息，锻炼和提高自身写作水平，每两月组织一次支部活动。利用业余时间，统一组织户外活动、体育运动和拓展训练等活动，增强组工干部体质，提升部门凝聚力，每月进行一到两次主题学习活动，全体组工干部轮流主持，提高组工干部办文办会能力。 7、落实“四要十不准”铁规，在全体组工干部中组织开展一次学习熟记“四要十不准”活动,对照“四要十不准”进行自查,查找在作风上存在的问题差距,有的放矢,切实加以整改，加强部机关作风建设、规范组工干部行为作风。 三、几点要求 1、加强领导，精心组织。成立部机关实施组工干部能力素质提升工程领导机构，由部长总负责，副部长负责具体工作的组织开展，具体事务由办公室牵头负责。要把这项工作作为部机关深入学习实践“七一”讲话精神和深化拓展“讲党性、守纪律、重品行、作表率”活动的重要载体，建立相关制度，强化保证措施，切实抓紧、抓好、抓出成效。各股室负责人要发挥模范带头作用，动员督促科室成员积极参与，确实使这项工作的开展过程成为自我能力素质提升的过程。 2、落实措施，注重实效。把组工干部能力素质的提升作为开展工作的目标，重点针对组工干部在能力素质方面存在的问题，想办法、添措施，见实效。对既定措施要认真抓好落实，对工作开展过程中发现的新情况、新问题要认真研究，确保不走过场，达到预期目的，对工作中取得的成绩和经验要及时总结，并用制度的形式固定下来、坚持下去。 3、统筹兼顾，合理安排。要紧密结合深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神和深化拓展“讲党性、守纪律、重品行、作表率”活动，把组工干部能力素质提升工程与完成各项工作任务结合起来，与推动组织工作整体上水平结合起来，统筹兼顾，合理安排，使各项工作有计划有步骤地开展，做到相互促进、相得益彰。 附件： 组工干部能力素质提升工程计划安排表 主要内容 方法措施 组织学习培训 结