航材新院人力资源部部长职务说明书.docVIP

人力资源部部长职务说明书 岗位名称 人力资源部部长（院长助理） 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源管理副院长 职系 直接下级 劳资副部长、教育培训副部长、人事管理专责 所辖人员 岗位分析日期 2001年10月 本职：负责航材院的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调，保证航材院人力资源供给和人力资源的精干、高效 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助人力资源管理副院长制定组织设计改进方案和人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 工作时间百分比：25% 工作 任务 根据航材院的发展规划，对航材院组织结构设计提出改进方案和机构设置、岗位职责设计方案 根据航材院发展战略组织制定人力资源战略规划，全局考虑干部和技术人员的梯队建设 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为航材院重大人事决策提供信息支持 职 责 二 职责表述：负责组织建立健全航材院人力资源管理制度 工作时间百分比：20% 工作 任务 根据航材院的实际情况，组织制定并完善航材院用工、人事管理、劳动工资、员工培训和人事档案管理等制度、实施细则及工作程序 组织拟定全院员工行政奖惩方案并负责具体实施 参与院经济管理办法的制定 组织制定并完善航材院薪酬体系 负责组织制定航材院年度工资总额计划和调整计划 组织制订《员工手册》 职 责