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加强人才队伍建设 服务创新型科技园区建设 ——专访高区纪工委书记、管委副主任雷志敏 （访谈提纲） 主持人：观众朋友，大家好！欢迎收看贯彻落实十七届四中全会精神系列访谈节目。今天来到我们演播室的嘉宾是高区党工委委员、纪工委书记、管委副主任雷志敏同志。 雷书记您好，首先欢迎您来到演播室，和我们一起来共同探讨一下贯彻落实十七届四中全会精神，以改革创新精神 做好人才工作这一话题。去年9月召开的党的十七届四中全会，对人才工作提出了新任务、新要求，对此，您是如何来解读的？ 雷书记：党的十七届四中全会，是在新中国成立60周年之际召开的一次具有重大而深远意义的会议。全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对当前和今后一个时期加强和改进党的建设提出了新的目标和要求，为做好今后的工作指明了方向。《决定》指出：“坚持党管人才,创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设。”这是当前和今后一个时期人才工作的指导性纲领，我们将从战略和全局的高度，深刻认识人才在全面加强党的建设、推进科学发展中的地位和作用，进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和危机感，努力推动全区人才工作再上新台阶。 主持人：实施人才战略，建设高素质人才队伍，重点要抓好高层次人才队伍建设。近年来，咱们高区在探索高层次人才队伍建设中是怎么做的？ 雷书记：我区是科技部批准的全国首批7家启动创新型科技园区建设的高新区之一。能够跻身全国高新区新一轮发展第一方阵，主要得益于坚持不懈地实施“人才强区”战略，创新工作机制，搭建聚才载体，强化政策激励，广泛聚集人才。全区现有各类专业技术人才26300名，其中，聘用“两院”院士29名；拥有享受国务院特殊津贴专家15名，泰山学者2名，省级以上有突出贡献中青年专家5名，博士学历352人，高级职称1380人。目前，区内拥有国家重点工程实验室2个、国家级研发中心4个、省级19个，博士后工作站5个；累计实施“863”计划18项、国家火炬计划30项，申请专利2352件，其中发明专利414件，被授予“国家知识产权试点园区”、“山东省专利园区”。 近年来，在高层次人才队伍建设工作中，我们积极探索建立以市场为导向，以项目为载体，以技术资本为纽带，不求所有、但求所用的柔性人才机制。 一是市场化运作。依托重点骨干企业，采取课题招标、项目对接、成果转让、联建实验室等方式，聘请知名专家担任企业技术顾问、项目带头人，主持技术诊断、课题研发和技术创新，开辟借脑兴企新途径，力求引进一个人才，带动一个项目，发展一个产业。威高集团聘请10名“两院”院士和40多名高校院所的博士、研究员担任项目带头人或技术顾问，在异地建立9个研发中心，成功研发出具有自主知识产权的“人工肾”、人造血浆、留置针等20多种高端产品，打破国外公司在中国市场的长期垄断，并成功投放欧美市场，成为中国医疗器械产品第一品牌。 二是利用国际资源。一方面，鼓励企业“走出去”，借助外力搞研发，光威、威高、双丰、华菱、新北洋、联桥国际等15家企业分别在加拿大、日本、荷兰、德国等国家设立研发中心，使国外人才为我所用。另一方面，引导企业围绕重点技术及管理难题，实施“请进来”战略，利用国外智力提升研发创新能力。近几年来，先后申报国外智力引进项目70多个，其中国家级重点项目1个、省级4个，引进各类急需人才317名，解决技术难题100多个。 三是建立合作联盟。为适应打造高端产业聚集区需要，成立技术交易中心，整合信息资源，积极牵线搭桥，帮助企业与高校、科研院所联姻。目前，区内规模以上企业有90%与高校、科研院所建立了长期合作关系，签订产学研合作协议100多项。区内60%以上的专利授权来源于产学研合作，70%以上的新产品由产学研合作产生。中复船艇有限公司与哈工大（威海）海洋学院合作，研发解决了豪华运动帆船、游艇方案设计和建造过程的施工工艺难题，使产品达到国际先进水平，成为我国唯一生产大型玻璃钢运动帆船和豪华游艇的企业。 主持人：引进人才对一个地方的发展，有着极其重要的作用，您认为人才的引进主要靠什么？在这方面高区是如何做的？ 雷书记：我觉得要引进人才，吸引人才，充分发挥人才的作用，关键要靠环境和服务。环境好则人才聚，人才聚则事业兴。你很难想象，高层次人才愿意在环境和服务差的条件下工作和生活。所以，基于这样一个认识，这几年，我们注重改善环境，优化服务，重点是在搭建创业载体上下功夫，广泛集聚人才。 一是打造海外留学人员创业平台。加强与海外留学生团体的联络，与中国留日同学总会共同创建了省内首家“海外学人高科技创新园”，吸引了26个国家的300多名留学博士前来进行项目洽谈对接，达成合作协议200余项，创办留学生企业32家