教职工考资料勤轨制-3.docVIP

考 勤 制 度 为了保障教学工作顺利进行，维护正常的教学秩序，进一步调动教师工作的积极性，确保教学任务的完成，特对出勤工作作如下规定： 一、实行坐班制，考勤按当天的出勤情况记录。本人应签字报到。 二、教师不得随意调课，确因特殊情况非调不可的，须经教导处同意并备案。 三、考勤分月满勤、学期满勤两种形式。 1、月满勤 一月之内能按时上下班，不请假，不迟到、早退、旷课，按时组织学生进行一日常规活动，开展好课外活动，享受月满勤奖20元。 2、学期满勤 一学期内能坚持按时到堂认真上课，组织学生开展各项活动，不缺一堂课、不缺一次会，按学校要求完成各项任务，各项工作、各项计划，学期结束，发学期满勤奖40元。 四、教师因病，因事不到校者，需履行书面请假手续。经批准后方可离校。特殊情况者另外。 1、教师请假需由本人亲自到教导处办理请假手续，请假一天以内，由教导处批准，请假2天以上由校长室批准，未经请假不到校者，作旷课处理。情节严重者报上级主管部门处理。 2、上下午均按预备时间到校，一月内迟到、早退累计五次作旷课一天计算。无故离开办公室办私事，未打下课铃提前下课，上课期间离开教室或做与教学无关的事等均视为早退。 五、具体细则 1、请假一天扣除当月满勤奖三分之一（因公出差除外），课由教导处安排，给予授课人2元/节的奖励，请假两天以上类推。 2、旷课除按事假对应的条例外，另外每节课加罚10元，无故旷课三天以上，上报乡党委、县教育局，并记入个人档案。私自调课视为旷课。 3、学校组织召开教职工会、校会及教研活动,无故缺一次扣10元。 4、婚假、产假月满勤奖不发，授课酬金不得，其它不扣。 5、病假必须出示医院证明，经学校审核批准，满勤奖不发，授课酬金不得。其它不扣。 六、学期结束作一次性考勤累计，连同其它考核项目一并记入个人业务档案,作为年终及今后考核、评优、职评、晋升调资的依据。 2008-