研究生担任兼课师的管理条例.docVIP

研究生担任兼课教师的管理条例 一、聘任程序 1．聘任对象：一年级（下）研究生 → 三年级（上）研究生 2．申请方法：每学期结束前的一周内，由研究生自愿提出申请，并填写 “研究生兼课申请表”。 3．选拔时间：每学期结束后的第一周 4．评价方法：申请兼课的研究生在一个组内，采用同一篇课文进行试讲，并由10名教师共同对他们做出评价。 5．聘任手续：聘用者与学院签定“聘用协议书”后，学院向聘用者颁发 “聘任证书”。 二、培训计划 1．开学的前一周内，学院对所有入选的兼课研究生进行岗前培训。 培训内容：外事纪律、仪表举止、教学规范 2．开学的前一周内，学院为缺乏对外汉语教学经验的入选者配备指导教师。指导教师须制订“指导计划”，并自觉贯彻落实。 指导计划包括两个方面： （1）与指导对象共同备课，制订课程教案。 注：列出具体的方法和时间 （2）进课堂听指导对象授课，及时做出评价。 注：每学期至少两次，第一次在开学后的第一周内 三、教学检查 1．每学期开展两次问卷调查 时间：第一次在第六周，第二次在第十四周 方法：由留学生填写“教学质量问卷表”。问卷调查结束后，学院及时召开兼课研究生会议，总结教学情况，并将问卷结果反馈给任课的研究生。 2．每学期进行三次教案检查 时间：第一次在第二周，第二次在第八周，第三次在第十四周 方法：有指导教师的研究生，教案由指导教师负责检查；没有指导教师的，教案由其导师