试论外部取向管理创新模式生成机理的研究框架.pdf

第 卷第 期 管 理 学 报 ８ ５ Ｖｏｌ．８Ｎｏ．５ 　 　 　 　　 年 月 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　 ２０１１ ５ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａ ｅｍｅｎｔ Ｍａ ２０１１ ｇ ｙ 试论外部取向管理创新模式生成机理的研究框架 苏敬勤 崔 淼 　 　 （大连理工大学管理学院） 摘要：根据ＤＡＭＡＮＰＯＵＲ等的研究建议，结合对企业典型管理创新的实地调研，提出了 　　 管理创新的分类体系，并对内外部取向管理创新的内涵进行了界定；选择外部取向管理创新作 为研究对象，分析了其模式的生成过程和特征。在此基础上提出了一个企业家个体决策、企业 家 组织过渡、组织创新行为 个层面的研究框架，分析了每个层面的研究内容，并进行了相应  ３ 的研究方法设计；使用大连亨利测控仪表工程有限公司的战略创新案例对理论框架进行了初 验，试图以此解读外部取向管理创新模式的生成过程及其机理，为提高我国企业管理创新的成 功率提供理论指导。 关键词：外部取向管理创新；研究框架；企业家；环境；适配理论 中图分类号： ； 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｃ９３ Ｆ２７０．７ Ａ １６７２８８４Ｘ ２０１１０５０６９８０８ 　 　 ＡＤｉｓｃｕｓｓｉｏｎｏｎｔｈｅＧｅｎｅｒａｔｉｏｎｏｆＩｎｎｏｖａｔｉｖｅＲｅｓｅａｒｃｈＦｒａｍｅｗｏｒｋ ｏｆＥｘｔｅｒｎａｌｏｒｉｅｎｔｅｄＭａｎａｅｍｅｎｔ ｇ ＳＵＪｉｎ ｉｎ ＣＵＩＭｉａｏ ｇｑ 　 （ ， ， ， ） ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔ ｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏ Ｄａｌｉａｎ Ｌｉａｏｎｉｎ Ｃｈｉｎａ ｙ ｇｙ ｇ ： （ ）’ Ａｂｓｔｒａｃｔ Ｄａｍａｎ ｏｕｒａｎｄ Ｗｉｓｃｈｎｅｖｓｋ ２００６ ｓｒｅｓｅａｒｃｈｓｅｔｔｗｏｔ ｅｓｏｆＭａｎａｅｍｅｎｔｉｎｎｏｖａ ｐ ｙ ｙｐ ｇ ｔｉｏｎ，ｗｈｉｃｈａｒｅｉｎｔｅｒｎａｌａｎｄｅｘｔｅｒｎａｌ．Ｔｈｅ ａｅｒｃｈｏｏｓｅｓｅｘｔｅｒｎａｌ ｍａｎａｅｍｅｎｔｉｎｎｏｖａｔｉｏｎａｓａ ｐｐ ｇ ｔｏｉｃ．Ｉｔａｎａｌｚｅｓｔｈｅｍｏｄｅ ｅｎｅｒａｔｉｏｎ ｒｏｃｅｓｓａｎｄｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓａｎｄ ｒｏｏｓｅｓａｔｈｒｅｅｌａｅｒｒｅ ｐ ｙ ｇ