绿叶家文化系列活动培训课件.pptx

“家”文化系列活动 活动意义 企业在快速发展的过程中，持续涌现出了大量优秀的、对企业发展有杰出贡献的、需要企业用心去关爱的市场领导人。秉承“绿叶，为美而生！”的宗旨，为营造良好的“绿叶·家”的氛围，公司将通过持续开展“家”文化系列活动，凝聚广大绿叶人，致力于实现“忠诚绿叶事业、传承绿叶文化、肩负绿叶使命、捍卫绿叶平台、共谋绿叶发展”的目标。 爱在绿叶 “耀”您精彩 序 号 关爱对象 关 爱 项 目 晋 升 新 年 生 日 结 婚 生 育 子女学 业晋升 伤病 住院 1 经 理 √ √ √ 2 高级经理 √ √ √ 3 总 监 √ √ √ 4 高级总监 √ √ √ 5 一星董事 √ √ √ √ √ √ √ 6 二星董事 √ √ √ √ √ √ √ 7 三星董事 √ √ √ √ √ √ √ 8 四星董事 √ √ √ √ √ √ √ 9 五星董事 √ √ √ √ √ √ √ 职级晋升 对 象 电话 短信 徽 章 贺 卡 随手礼 宴 席 关爱 出席人员 执行说明 经 理 短信 徽 章 贺 卡 无 营销部 1、晋升当月实施关爱礼数政策 2、新晋升的总监及以上领导人可享受在总部举办的恭贺宴席 3、总监、高级总监、一星至五星董事可分别携带2名、3名、4名、5名、6名、8名、10名亲属或核心伙伴参加恭贺宴席 4、董事级的亲属或核心伙伴可享受公司组织的苏州一日游 高级经理 总 监 电话 徽 章 贺 卡 随手礼 董事长 总 裁 集 团 高级总监 董 事 （一星、二星、三星） 董 事（四星、五星） 新 年 对 象 电话 短信 随手礼 红 包 宴 席 关爱出席人员 执行说明 经 理 短 信 无 无 无 营销部 1、当年新晋升的高级总监，一星、二星董事可享受参加在总部举办的团拜宴席 2、现职级的三星、四星、五星董事可享受参加在总部举办的团拜宴席 高级经理 总 监 高级总监 电 话 随手礼 1000 董事长 总 裁 集 团 董 事（一星、二星） 2000 董 事 （三星、四星、五星） 5000 生 日 对 象 电话 短信 贺 卡 礼 品 礼 品 宴 席 关爱出席人员 执行说明 经 理 短信 贺 卡 定制生 日礼品 100 无 营销部 1、生日当月实施关爱礼数政策 2、新晋升或现职级均可享受关爱礼数政策 3、董事级每人可携带10名亲属或核心伙伴参加在总部举办的生日宴席 4、董事级的亲属或核心伙伴可享受公司组织的苏州一日游 高级经理 200 总 监 500 集 团 高级总监 1000 董 事 （一星、二星、三星） 电话 2000 董事长 总 裁 董 事（四星、五星） 5000 结 婚 对 象 电话 短信 贺 卡 鲜 花 礼 金 关爱出席人员 执行说明 经 理 无 无 无 无 1、结婚当月实施关爱礼数政策 2、新晋升或现职级均可享受关爱礼数政策 3、公司安排专人到婚礼现场送祝福 4、礼金金额根据当地风俗进行调整 5、初婚、再婚均可享受关爱礼数政策 高级经理 总 监 高级总监 董 事 （一星、二星、三星） 电话 贺 卡 鲜 花 2000 集 团 董 事（四星、五星） 电话 5000 生 育 对 象 电话 短信 贺 卡 鲜 花 礼 金 关爱出席人员 执行说明 经 理 无 无 无 无 1、生育一个月内（即满月）实施关爱礼数政策 2、新晋升或现职级均可享受关爱礼数政策 3、公司安排专人到场送祝福 4、礼金金额根据当地风俗进行调整 5、违反国家计划生育政策者不享受关爱礼数政策 高级经理 总 监 高级总监 董 事 （一星、二星、三星） 电话 贺 卡 鲜 花 1000 集 团 董 事（四星、五星） 电话 2000 子女学业晋升 对 象 电话 短信 贺 卡 鲜 花 礼 金 关爱出席人员 执行说明 经 理 无 无 无 无 1、董事级领导人子女完成学业晋升（高中升大学、留学回国）可享受关爱礼数政策 2、公司安排专人到场送祝福 3、礼金金额根据当地风俗进行调整 高级经理 总 监 高级总监 董 事 （一星、二星、三星） 电话 贺 卡 鲜 花 1000 集 团 董 事（四星、五星） 电话 2000 伤病住院 对 象 电话 短信 贺 卡 鲜 花 慰问金 关爱出席人员 执行说明 经 理 无 无 无 无 1、有伤病但未住院者，不享受关爱礼数政策 2、公司安排专人到场慰问 3、慰问金额根据当地风俗进行调整 高级经理 总 监 高级总监 董 事 （一星、二星、三星） 电话 贺 卡 鲜 花 5000 集 团 董 事（四星、五星） 电话 8000 活动实施 说 明 1、享受公司关爱礼数政策的经销商职级由公司统一考核确认 2、对于同时拥有多个经销身份的经销商，只按照最高职级身份实施一次关爱礼数政策 3、有违规受处行