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PAGE PAGE 2 2015年度安全生产（消防安全）工作目标管理责任书 一、安全生产主体责任 企业是安全生产的责任主体，主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负总责，实行“一岗双责、党政同责”。企业主要负责人应当全面履行下列职责： 1.建立、健全本单位安全生产责任制； 2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3.保证本单位安全生产投入的有效实施； 　 4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 　 5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6.及时、如实报告生产安全事故。 二、责任目标 1.不发生因工责任伤亡事故。 2.不发生火灾事故。 3.不发生被盗、被抢、被破坏（爆炸）等重、特大案件；不发生携款潜逃案件。 4.不违反国家法律法规中有关安全生产的禁止规定；不违反国资委《中央企业安全生产禁令》；不违反集团公司、省、市公司制定的各项安全生产规定。 5.落实3411安全检查制度，及时排查治理安全隐患，不存在重大生产安全隐患。 6.完成市公司下达的通信设施防盗案件起数及直接经济损失控制目标。 7.及时、如实报告生产安全事故。 三、责任追究 安全生产作为企业负责人的重要考核指标，市公司每月对目标完成情况考核一次，对完不成考核目标的单位，按照市公司绩效考核办法及有关规定扣减绩效分并进行处罚；对发生生产安全责任事故的实行“一票否决”。 1.发生一般生产安全责任事故直接扣减年度综合绩效考核分数，并取消评优、评先资格； 2.发生较大以上生产安全责任事故，致使国家政府相关部门或上级公司对市公司进行处罚的，严厉追究企业主要负责人责任； 3.发生重大以上生产安全责任事故，且企业负主要责任的，其主要负责人终身不得担任本行业企业的经理；触犯法律的，依法追究其法律责任。  经理： （工程代维）分管经理： 签字日期：二○一五年二月 日 附件1： 中央企业安全生产禁令 （国资委令第24号 2011年1月1日） 一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。 三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 附件2: 中央企业安全生产考核实施细则 （国资发综合【2014】107号 2014年8月1日） 一、降级处理 （一）企业考核年度内发生下列情况之一的，对其负责人年度经营业绩考核结果予以降级处理，分数降至下一考核级别。 1．第一类企业…… 2．第二类企业。发生重大及以上生产安全责任事故且承担主要责任的，发生特别重大生产安全责任事故且承担非主要责任的。 3．第三类企业…… 4．存在瞒报生产安全事故行为的。 5. 企业发生承担主要责任的较大及以上生产安全责任事故累计达到规定降级起数规定的（具体起数见下表）。 类型 规模（亿元） 较大责任事故（起数≥） 重大责任事故（起数≥） 第二类企业 销售收入≥3000 4 / 1500≤销售收入＜3000 3 / 销售收入＜1500 2 / （二）考核任期内发生2起以上（含）瞒报事故或2起以上（含）特别重大生产安全责任事故的企业，对其负责人任期经营业绩考核结果予以降级处理，分数降至下一考核级别。 二、扣分处理 （一）承担事故主要责任但未达到降级规定的企业，按以下标准对其负责人年度经营业绩考核进行扣分。 1．第一类企业…… 2．第二类企业。发生较大生产安全责任事故，每起扣0.8分-1.2分。 （二）承担事故非主要责任的企业，按以下标准对其负责人年度经营业绩考核进行扣分。 1．第一类企业…… 2．第二类企业。发生较大生产安全责任事故，每起扣0.4分-0.8分；发生重大生产安全责任事故，每起扣1.2分-1.6分。 3．第三类企业…… （三）事故由多方共同承担同等责任的企业，按非主要责任上限对其负责人年度经营业绩考核进行扣分。 （四）受到降级处理的企业，若还发生其他事故，其他事故按照扣分标准继续扣分。 （五）一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故的，同类事故在同一区域同一企业重复发生的，按照同类事故扣分标准上限进行连续扣分。 三、其他 （一）组织机构不健全、不按照规定设置安全总监、安全投入不到位的企业