杭锦旗中学发展党员工作五项制度.docVIP

杭锦旗中学发展党员工作五项制度 规划计划制度 为了加强对发展党员工作的宏观管理和指导，努力改善入党积极分子和新党员队伍的文化、年龄、性别结构及职业分布，根据发展党员工作有关规划，结合本单位发展党员工作实际，于每年年初制定年 12度发展党员工作计划，并向上级党组织报告，每年月向上级党组织报告本年度发展党员计划落实情况。 集中培训制度 为了确保发展党员的质量，凡列为入党积极分子后，已经过一年以上培养教育和考察，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，拟提交支部大会讨论接收为预备党员的发展对象，参加由上级党组织实施的集中培训，以帮助发展对象加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领、基本经验的认识和理解，提高其理论素养和贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。 5-740集中培训为短期培训，时间一般为天，或不少于个学时。集中培训结束时，要对培训对象进行培训效果的考核。考核成绩达到合格以上的，方可发展入党。考核成绩不合格的，暂缓讨论其入党问题，同时可安排其参加补考或下一期培训和考核。确因客观情况不能参加集中培训而通过其他方式进行学习的，也必须参加考核。 票决制度 为真实反映全体党员对接收预备党员和预备党员转正的意见，讨论接收预备党员和预备党员转正的支部大会实行票决制度，即通过无记名投票的方式决定是否同意接收预备党员和预备党员转正。无记名投票表决由支委会负责组织实施。设立监票员、计票员(须符合回避要求)。监票员、计票员由本支部党员中有表决权的正式党员担任，由支部大会主持人提名，由有表决权的正式党员举手表决通过产生。 有表决权的正式党员实到会人数超过应到会人数的一半，才能召开支部大会讨论及投票表决接收预备党员或预备党员转正;超过半数，但缺席人数较多，也应改期召开。赞成票超过应到会有表决权的党员的半数以上，方为有效。因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的，应统计在票数之内。讨论两个或两个以上发展对象入党或预备党员转正时，必须逐个进行讨论和投票表决。赞成票数未过 “”半数的发展对象，支部大会须采取无记名投票表决形成延长预备期“”或取消预备党员资格决议，半年内不得再次提交支部大会讨论发展为预备党员，但要做好思想工作，继续跟踪培养教育和考察。待发展对象条件成熟时，再召开支部大会表决。投票结束后，应立即计票，并向支部大会公布计票结果。支部向上级党组织报告支部大会决议时，应将计票结果报告单复印件作为附件一并报告。 公示制度 为了在发展党员工作中更广泛充分地听取党内外群众意见，接受群众监督，实行发展党员公示制度。公示由上级党组织及本(总)支部共同组织实施。 发展党员实行两次公示，对象为:拟接收为预备党员的发展对象;拟转为正式党员的预备党员。公示时间均安排在支部大会票决通过、 5上报街道组织部之后，街道党工委审批之前进行，期限均为个工作日。公示内容包括:公示对象的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度、简历、工作单位及职务、近三年奖惩、党组织培养教育考察等情况，以及受理群众意见的时间、联系电话、联系人、信箱、邮编等。反映情况者应当提供真实姓名、联系电话、家庭住址或工作单位。 责任制度 为了切实加强对发展党员工作的组织领导，增强基层党组织和有 “”关人员做好发展党员工作的责任感和自觉性，按照谁培养、谁负责，“”“”“”谁介绍、谁负责，谁发展、谁负责，谁审批、谁负责的原则，实行发展党员责任制度。 具体工作中出现下列情形的，要追究相关人员的责任:因入党介绍人和培养联系人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作失误的，追究入党介绍人和培养联系人的责任;因党小组向党支部推荐不慎重，造成发展党员质量有问题的，追究党小组长责任;不按发展党员制度要求和程序规定进行的，在哪个环节出了问题， 追究哪个环节党组织和有关人员的责任;没有特殊情况、有条件发展 2党员但连续年以上不发展党员的，追究党支部书记的责任。 对导致出现上述问题的责任人，由街道党工委及其组织部门视责任大小，采取批评教育、谈话诫勉、限期整改等措施进行处理，并在一定范围内予以通报。对违反党纪的，由纪律检查机关给予党纪处分。 ()对违反《中国共产党党章》、《中国共产党发展党员工作细则试行》和本意见各项规定已吸收入党的，按规定程序取消预备党员资格，并在支部大会上予以公布。