xxxxx科技工作考核办法.docVIP

PAGE 6 XXXXX科技工作考核办法 按照“开放科技、融入地方、协同创新、推进转化”的科技工作思路，为强化科技意识，鼓励专业技术人员从事科学研究、科技服务和科技开发，提升学校整体科研能力和水平，推动学校科技事业发展，服务学校地方高水平特色大学目标的建设，结合学校实际，特制定本办法。 第一条 科技工作考核及对象 （一）科技工作考核实行学校和二级单位两级考核。学校对各二级单位的科研工作整体情况进行考核。二级单位对本单位职工的科研工作量进行登记、核实、积分和考核。 （二）考核对象 1．教学单位和教辅单位； 2．独立设置的科研机构； 3．具有专业技术岗位的单位。 （三）纳入科研工作考核计分计算的人员 1.专业技术岗位人员； 2.有管理职能的专业技术岗位人员、双肩挑人员及其他专业技术岗位人员； 3.科研岗位人员。 以上人员均不包括离岗待退人员、离退休人员、离退休返聘人员、校外兼职教授与客座教授、管理岗位人员。 第二条 考核对象年度工作总量的确定 （一）考核对象年度工作总量实行动态核定制度。考核对象年度工作总量根据学校当年科技发展要求按被考核人员基本科技任务进行计算。 （二）被考核人员的基本任务 被考核人员的基本任务以专业技术十一（十二）人员的基本任务量为基数。具体分值由当年学校确定。 1.专业技术岗、有管理职能的专业技术岗和双肩挑是教学岗位、及其他专业技术岗位的基本任务为。 不同岗位级别的基本任务量按进行计算，为岗位系数。不同岗位的值按表1计算。 表1 不同岗位的值 岗位级别 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 专业技术岗位系数 35 25 20 18 14 12 10 6 5 4 1 1 2.科研岗位的基本任务为。 为对应专业技术岗基本任务的4倍。 3.有管理职能的专业技术岗和双肩挑是科研岗位的基本任务为。 为对应专业技术岗基本任务的2倍。 （三）考核对象年度科研工作总量。 第三条 科技工作考核计分内容 科技工作考核计分内容包括项目及经费计分、成果及其转化计分、专利计分、学术活动计分等内容。 第四条　考核单位完成的科研工作和成果，按照“XXXXX科技工作量考核计分表”（附件1）计分，作为对考核单位科技工作进行总量考核的依据。 第五条 考核结果公示 学校科技工作考核办公室组织对各单位当年及第二轮聘任期间（2016年1月1日至2019年12月31日）的科研工作进行考核，各单位组织对本单位人员的科研考核。年度考核区间为当年1月1日至12月31日 第六条 考核结果的使用 （一）学校对各单位科技工作考核结果，按有关规定计算各单位年度科研绩效。 （二）各单位结合本单位实际情况，制定教师及其他专业技术人员科研工作考核实施办法，所确定的科研工作量定额不得低于本办法及攀学院党【2015】42号文的规定要求。 第七条 本办法最终解释权由XXXXX科研处负责。 第八条 本办法从2016 附件：1、XXXXX科技工作量考核计分表 2、出版社级别划分 3、部分人文社科类学术论文分类标准 4、多人、多单位合作项目的权重 Xxx学院 2016年 4 附件1： xxx科技工作量考核计分表 一、科研项目 项目类别 申报分 立项研究分 结题分 未按时结题扣分 项目被终止扣分 国家级重大项目 2 200 20 20 60 国家级重点项目 2 160 16 16 50 国家级一般项目（A类） 2 140 14 14 40 国家级一般项目（B类） 2 120 12 12 35 省部级重大、重点项目 1 100 10 10 30 省部级一般项目 1 80 8 8 20 市厅重大、重点项目 1 40 4 4 12 市厅一般项目 1 30 3 3 10 科技厅自筹经费项目 0.5 20 2 2 6 高校教育厅平台项目 0.5 12 1 1 4 市厅级自筹经费项目 0.5 8 1 1 3 校级项目 0 3 0 0 0 项目类别说明： 1、国家级科研项目：重大项目指国家科技重大专项（国务院、发改委和国家重大招标项目）、国家科技支撑计划、“973”重大项目、“863”重大项目、国家自然科学基金重大项目、国家社会科学基金重大招标项目；重点项目是指“973”、“863”项目，国家社会科学基金、自然科学基金重大研究计划培育项目、软科学计划项目、国际合作计划项目、国家招标项目；一般A类项目是指国家社会科学、自然科学基金面上项目、国际合作项目、国家社会基金后期资助项目，973前期预研等国家科研计划项目；一般B类项目是指国家社会科学基金项目的西部计划项目、国家社会科学基金青年基金项目、 2、部级重大、重点项目：国家其他各部委科研计划重大、重点、招标项目。 3、国家省科协项目：按低一级别的项目认